成都世康達物業(yè)服務有限公司的核心管理團隊是由熱愛物業(yè)服務事業(yè)且具有豐富實管經驗的優(yōu)秀人才組成。憑著卓越的管理理念和超強的服務意識為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適、優(yōu)雅、文明的高尚生活和工作環(huán)境。公司的服務理念是：“以創(chuàng)造客戶價值為宗旨，為客戶提供多層次全方位的服務”。將“服務延伸到更為精細化的領域”是世康達思考并致力實踐的準則。

經過多年歷練磨合，公司力倡的五大核心競爭力已初具規(guī)模，這就是以整合資質建設、管理體系、團隊業(yè)績?yōu)閷嵙Φ钠放聘偁幜?；不斷以加速信息化發(fā)展，充分發(fā)揮釘釘、四格互聯(lián)等優(yōu)秀網絡系統(tǒng)效能所構成的科技競爭力；以中國儒、釋、道傳統(tǒng)文化為核心價值體系，在升華企業(yè)文化中形成的文化競爭力；通過“PDP性格測試”的人才吸納體系，為各級管理團隊挑選、塑造優(yōu)秀人才并為其提供強大后臺支撐所凝聚的人才競爭力；形成了物業(yè)行業(yè)特有的集團化經營機制和品牌連鎖發(fā)展模式，在品牌建設、平臺搭建、合伙人挑選上，不斷引入物業(yè)精英創(chuàng)業(yè)，并幫助其在競爭中立于不敗之地的創(chuàng)新競爭力。

作為充分利用網絡智能管理的物業(yè)服務企業(yè)，公司立足于不斷提升客戶的滿意度，不僅針對客戶的個性化需求提供服務，想其未想，持續(xù)超越客戶不斷增長的期望。而且在強調高標準物業(yè)服務品質、保持和提高物業(yè)完好度的同時，通過對服務產品的不斷優(yōu)化和完善，促進了服務區(qū)域的建設，提高業(yè)主的綜合滿意度。通過不斷拓展服務領域，公司突破了物業(yè)管理作為房地產附屬行業(yè)的定位，把項目的服務與業(yè)主的工作、居家生活相關的整個服務領域有機整合，賦予物業(yè)管理全新的內涵和發(fā)展空間。通過整合政府、客戶、合作伙伴、物業(yè)公司本身的優(yōu)勢資源，選擇多種經營性服務項目，在提高服務品質的同時，降低業(yè)主的成本支出，形成業(yè)主、社會和物業(yè)企業(yè)三贏的局面。同時以科學、規(guī)范的管理體系以及完善的薪酬福利，為公司每一位員工提供理想的職業(yè)平臺和廣闊的個人發(fā)展空間，這一宗旨被公司貫穿于不斷提升物業(yè)服務水平的全過程。