吉林省仕達職業(yè)技能培訓學校是吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省民政廳批準成立的職業(yè)技能培訓機構(gòu)。

學校擁有教學、教研、教務(wù)一體化綜合型團隊，以國家政策為指導，以提高社會勞動者就業(yè)能力為目標，以服務(wù)社會為使命，為社會培養(yǎng)多種實用技能型人才，真正的實現(xiàn)精技樂業(yè)。

學校目前有兩大培訓板塊：SYB創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，目前職業(yè)技能培訓已開設(shè)通信網(wǎng)絡(luò)管理員、計算機程序設(shè)計員、計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、電工、焊工、人力資源管理師、心理咨詢師、電子商務(wù)師等多個種類的培訓科目。

SYB創(chuàng)業(yè)培訓

全稱是“START YOUR BUSINESS”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的人定制的培訓項目。經(jīng)國家勞動和社會保障部引入我國，主要教如何創(chuàng)辦自己的企業(yè)，如何計劃資金預算.激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能。

“馬蘭花計劃”

2020年11月，人力資源和社會保障部印發(fā)文件，決定面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者實施職業(yè)技能提升行動創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進勞動者成功創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定和擴大就業(yè)，2021年培訓量不低于200萬人次，并力爭以后每年培訓量遞增。各省人力資源和社會保障廳在全區(qū)范圍內(nèi)實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，其中包括syb創(chuàng)業(yè)課程和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)課程。

通信網(wǎng)絡(luò)管理員

本職業(yè)共設(shè)五個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）是從事通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理、配置管理、性能管理、故障管理等工作的人員。

電工

安裝、保養(yǎng)、操作或修理電氣設(shè)備，保持電氣裝置(如馬達、開關(guān)或配電盤)正常運行的維修工人。公種包括工礦企業(yè)，建筑行業(yè)，火電廠，輸、變電運行與檢修，火電建設(shè)，送變電工程建設(shè)，水力發(fā)電廠等。

焊工

實施焊接工作的工作者。采用合適的焊接方式，合理的焊接工藝，適當?shù)暮附釉O(shè)備，采用同材質(zhì)或不同材質(zhì)的填充物，來將金屬或非金屬工件緊密連接的一個工種。焊工按照自身的焊接技能，通過焊接技能考試可以取得初級、中級、高級、技師、高級技師的技術(shù)職稱并獲得國家頒發(fā)的技術(shù)等級證。

人力資源管理師

人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內(nèi)容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。

心理咨詢師

心理咨詢師是指運用心理學以及相關(guān)學科的專業(yè)知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。心理咨詢師共設(shè)三級、二級、一級三個等級。2017年9月12日，經(jīng)國務(wù)院同意，心理咨詢師資格證考試認定取消，但已獲證者仍有效。

電子商務(wù)師

Electronic Commerce，簡稱EC。電子商務(wù)通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動中，在因特網(wǎng)開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿(mào)活動，實現(xiàn)消費者的網(wǎng)上購物、商戶之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付以及各種商務(wù)活動、交易活動、金融活動和相關(guān)的綜合服務(wù)活動的一種新型的商業(yè)運營模式。