崗位職責(zé):
1、規(guī)范各類勞動(dòng)用工手續(xù)及風(fēng)險(xiǎn)防范工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及員工面談工作、維護(hù)和執(zhí)行公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、員工違紀(jì)、醫(yī)療期、大病、工傷傷殘等特殊員工的
妥善安置;?
4、勞動(dòng)爭議的處理,參與勞動(dòng)仲裁及訴訟;
5、協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部員工《勞動(dòng)合同》糾紛、勞動(dòng)爭
議及訴訟、仲裁;
6、搜集準(zhǔn)備相關(guān)立案前期證據(jù),擬寫答辯書面材料;?
7、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋、對(duì)后期仲裁判決結(jié)果進(jìn)行分析,給出有效意見和建議。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法和仲裁相關(guān)流程(有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
3、穩(wěn)重踏實(shí)、認(rèn)真仔細(xì)、并具有良好的職業(yè)操守和素養(yǎng);
4、熟悉朗新、EHR等人事系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、包住、五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助