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一、崗位職責 1、在招商銀行各個支行以及各大商圈駐點營銷招商銀行信用卡 2、依靠總行提供的客戶資源進行零售金融業(yè)務開拓和客戶維護 二、崗位要求 1、本科學歷，優(yōu)秀可放寬至大專，學信網(wǎng)可查； 2、遵紀守法，誠實守信，沒有信用不良記錄； 3、有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學習能力 4、有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力 三、薪酬福利 1、稅后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金） 季度獎金1500/季度，一年6000； 防暑降溫補貼300/月，一年1800； 節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補貼 2、簽訂勞動合同即購買五險一金外，額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險； 3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼（全年共6個月）；國家法定節(jié)假日正常休+帶薪年假，每年一次全面體檢 4、量身定制行服 5、節(jié)假日特殊關懷和生日慰問禮物 6、入職帶薪培訓一個月，后續(xù)根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務培訓、管理培訓、專場培訓等。 四、員工發(fā)展 團隊內設置輔導員、三委員、兼職講師等職務 9個月后進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓。 1、內部輪崗：業(yè)務條線-市場商務條線=消費信貸條線-綜合室條線 2、行員晉升：業(yè)務主任、商務主任等所有管理崗位均從基層選拔 3、異地調動：全國異地卡部、內置式卡部業(yè)務主任、商務主任均從儲備人才庫選拔 4、分支行輸送：大堂經(jīng)理、柜員、聯(lián)絡員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理 人員經(jīng)省、調動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。