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一、崗位職責
非電銷！純線下網(wǎng)點辦公，客戶主動上門對接
1. 協(xié)同團隊辦理客戶工資卡、信用卡相關業(yè)務，保障業(yè)務高效落地；
2. 協(xié)助大堂經理完成客戶分流引導（指引自助設備操作、柜臺業(yè)務辦理）；
3. 解答客戶基礎業(yè)務咨詢，收集并反饋客戶需求與建議；
4. 入職享2周帶薪培訓+1-2個月業(yè)務熟悉期，后續(xù)結合居住地址及支行流量分配網(wǎng)點（有空缺可分配）。
二、應聘要求
1. 本科及以上學歷（已取得畢業(yè)證，學信網(wǎng)可查），優(yōu)秀者可放寬至大專；
2. 接受含銷售性質的工作內容，具備積極的業(yè)務拓展意識；
3. 樂觀外向、善于溝通，責任心強，有良好的服務意識與職業(yè)使命感。
三、薪資福利
薪資結構
底薪+補貼+績效獎金，團隊人員稅后平均7-13K/月，收入上不封頂！
符合相關要求后有以下核心補貼：
1. 一線補貼：入職滿3個月享700元/月；
2. 寒暑補貼：1800元/年，覆蓋冬夏季節(jié)；
3. 季度津貼：6000元/年，分季度發(fā)放；
4. 工齡獎金：入職滿1年150元/月、2年300元/月、3年500元/月。
四、福利
? 六險一金，保障無憂；
? 轉正后免費定制西服襯衫行服，打造專業(yè)形象；
? 節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢。
四、發(fā)展晉升
1. 縱向晉升（管理崗-行員編制）
客戶經理→輔導員→三委員→業(yè)務主任→科室經理→總經理，清晰職業(yè)階梯；
2. 橫向發(fā)展
可內推至分支行任職大堂客戶經理、市場專員、柜員等核心崗位；
3. 內部轉崗
正式任職滿9個月，符合要求可轉崗至市場商務、汽車分期、人事行政、培訓等多條線。