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崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司發(fā)展策略，協(xié)助渠道負(fù)責(zé)人制定年度發(fā)展策略及行動(dòng)方案，進(jìn)行年度計(jì)劃的制定和分解，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行年度規(guī)劃，確保分公司整體方向不偏、落地路徑清晰。
2.推動(dòng)渠道行動(dòng)方案落地，定期復(fù)盤(pán)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，跟蹤市場(chǎng)競(jìng)品與客戶(hù)需求變化，針對(duì)進(jìn)度滯后、渠道下滑等異常輸出對(duì)策，為決策補(bǔ)位。
3.錨定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拆解關(guān)鍵動(dòng)作，通過(guò)周追蹤、月復(fù)盤(pán)的過(guò)程管控，確保目標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打達(dá)成。
4.深耕銀行渠道合作，維護(hù)核心網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)新網(wǎng)點(diǎn)，通過(guò)定制化培訓(xùn)、聯(lián)合活動(dòng)提升單網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能；定期輸出渠道經(jīng)營(yíng)分析，優(yōu)化資源投放效率。
5.統(tǒng)籌渠道資源，支援支公司解決執(zhí)行堵點(diǎn)，打通基層落地“最后一公里”。
6.依托渠道基本法與人員管理辦法，落地績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系，打造高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
7.輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握渠道運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等核心技能，通過(guò)傳幫帶搭建“能打仗、打勝仗”的高素質(zhì)梯隊(duì)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2.五年以上壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年銀保渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)的合作模式與客戶(hù)經(jīng)營(yíng)邏輯。
3.具備團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)能力，能通過(guò)陪訪(fǎng)、案例復(fù)盤(pán)等方式幫助成員提升渠道開(kāi)拓與客戶(hù)經(jīng)營(yíng)技能。
4.對(duì)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，能快速判斷業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，在資源分配、渠道策略等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做出有效決策。
5.能結(jié)合渠道特點(diǎn)推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，如設(shè)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)特色活動(dòng)、優(yōu)化合作流程，提升渠道產(chǎn)能。
6.擅長(zhǎng)跨層級(jí)、跨部門(mén)協(xié)同，能有效調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源支持業(yè)務(wù)目標(biāo)落地。