雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
住宅房產(chǎn)新房商業(yè)房產(chǎn)
職位描述
1、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及計劃并推進(jìn)任務(wù)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)銷售線條進(jìn)行定期考核、培訓(xùn)提升；
3、主導(dǎo)銷售線條相關(guān)制度建立及績效考核制定；
4、組織銷售線條例會，針對各項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)的問題及時反饋、推動解決；
5、制定銷售線條激勵機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行；
6、配合總經(jīng)理進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)，對人員優(yōu)勝劣汰，增肌活血；
7、關(guān)注各項(xiàng)目銷售滿意度，采取措施提升服務(wù)品質(zhì)；
8、配合總經(jīng)理完成相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報告撰寫。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、一線房企3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備全周期經(jīng)歷；
3、熟悉房地產(chǎn)營銷全流程，具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力；
4、具備良好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
獎金績效
傭金激勵
工作地點(diǎn)
唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬路118號龍信工業(yè)園龍信控股A座
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職位發(fā)布者
李世傳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個角色：美好生活場景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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