雇員點評標簽
職位描述
養(yǎng)老社區(qū)樓長
崗位職責：
1、全面掌握入住長者信息、重點關注、風險管理、醫(yī)護評估與護理級別內容、護理計劃，指導、跟進及監(jiān)管落實情況，避免護理事故發(fā)生；
2、負責養(yǎng)老護理員的管理工作，包括考勤排班、業(yè)務指導、技能培訓、績效考核等工作，不斷提升護理員技能及服務水平；
3、負責客戶溝通、滿意度評價等工作，不斷提升護理服務質量；
4、及時發(fā)現(xiàn)并處理突發(fā)事件，反饋長者及家屬意見，及時上報與溝通解決，并認真記錄；
5、按時完成并檢查督導醫(yī)療護理文件、服務計劃及相關檔案文檔的書寫、齊全、規(guī)范、歸檔等工作。
2、負責養(yǎng)老護理員的管理工作，包括考勤排班、業(yè)務指導、技能培訓、績效考核等工作，不斷提升護理員技能及服務水平；
3、負責客戶溝通、滿意度評價等工作，不斷提升護理服務質量；
4、及時發(fā)現(xiàn)并處理突發(fā)事件，反饋長者及家屬意見，及時上報與溝通解決，并認真記錄；
5、按時完成并檢查督導醫(yī)療護理文件、服務計劃及相關檔案文檔的書寫、齊全、規(guī)范、歸檔等工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，老年服務與管理或護理專業(yè)畢業(yè)，持有護士、養(yǎng)老護理員相關證書者優(yōu)先；
2、五年以上一線工作經驗，兩年以上同崗位工作經歷，熟悉掌握護理理論與實操技能，能夠兼顧護理員培訓工作；
3、具有良好的領導力與執(zhí)行力，問題分析及處理能力，善于統(tǒng)籌及規(guī)劃瑣碎的工作；
4、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，溝通表達能力出色，有良好的抗壓能力；
5、熟練掌握辦公軟件及設備的使用。
2、五年以上一線工作經驗，兩年以上同崗位工作經歷，熟悉掌握護理理論與實操技能，能夠兼顧護理員培訓工作；
3、具有良好的領導力與執(zhí)行力，問題分析及處理能力，善于統(tǒng)籌及規(guī)劃瑣碎的工作；
4、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，溝通表達能力出色，有良好的抗壓能力；
5、熟練掌握辦公軟件及設備的使用。
工作地點
市中區(qū)萬科怡園(濟南商埠)長者公寓
相似職位
- 護士長（門診護士長）3000-6000元
濟南 - 天橋
濟南御醫(yī)堂門診部有限公司 - 養(yǎng)老院認知癥專區(qū)負責人8000-15000元
濟南 - 鋼城
山東建邦集團 - 護理主管1-1.2萬
濟南 - 歷城
泰康之家經營管理有限公司 - 病房護士長5000-7000元
濟南 - 市中
濟南南郊醫(yī)院有限公司英雄山分院 - 養(yǎng)老院護理主管（至美芳華養(yǎng)老產業(yè)公司）6000-10000元
濟南 - 歷城
山東歷城城市發(fā)展集團有限公司 - 護士長5000-6000元
濟南 - 市中
濟南南郊醫(yī)院有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳女士/hr
三日內活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
公司主頁