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【崗位職責】
1、主導新技術(shù)、新工藝、新物料及新設備的調(diào)研、導入及驗證，優(yōu)化“四新”管理體系與流程，支持公司技術(shù)發(fā)展需求；
2、針對行業(yè)技術(shù)標準更新及生產(chǎn)過程中的重大工藝難點，開展專項技術(shù)研究，協(xié)助推進制造系統(tǒng)技術(shù)改進，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負責研發(fā)成果的規(guī)范化與標準化轉(zhuǎn)化，修訂和完善工程工藝規(guī)范，推動技術(shù)成果在產(chǎn)品制程中的應用及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化；
4、跟蹤重點研發(fā)項目進展，協(xié)調(diào)資源保障產(chǎn)品研發(fā)與交付進度，提升客戶滿意度；
5、為生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門提供專業(yè)工藝技術(shù)支持與解決方案；
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，電子、材料、化工等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上PCB行業(yè)質(zhì)量、工藝或研發(fā)工作經(jīng)驗；
2、具備中小批量板研發(fā)經(jīng)驗，熟悉高頻高速板、HDI、剛撓結(jié)合板、盲埋孔、微波多層板及超高層板等產(chǎn)品工藝者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件及PCB工程設計與工藝處理相關(guān)軟件；
4、具備較強的分析解決問題能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理意識。
【其他福利】
1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。
2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；
3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
4、公司免費提供三餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；
【發(fā)展空間】
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓：
1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓；
2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。