崗位職責:
負責測評項目的數(shù)據(jù)管理和實施工作,包括核心算法設計、數(shù)據(jù)分析、撰寫報告等工作。職責包含:
1.試題質(zhì)量分析與優(yōu)化:基于測試數(shù)據(jù),評估試題質(zhì)量,并提出改進建議。
2.定制化業(yè)務數(shù)據(jù)報告:根據(jù)業(yè)務需求,設計并生成專業(yè)分析報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.測評算法設計與優(yōu)化:為語言測試提供算法支持,如自適應測試算法等。
4.數(shù)據(jù)治理與標準化:建立并維護數(shù)據(jù)管理規(guī)范,提升數(shù)據(jù)應用效率。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,語言測試、心理測量、教育測量或相關專業(yè)。
2.英語六級及以上水平,持有國才考試證書者優(yōu)先。
3.至少精通Python/R等一項編程語言,以及SPSS/SAS等數(shù)據(jù)分析軟件,對語言測試有一定了解,熟悉經(jīng)典測試理論(CTT)和項目反應理論(IRT)。
4.有數(shù)據(jù)分析或教育測評相關經(jīng)驗;參與過測評系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)治理項目。
發(fā)表過相關領域論文或研究報告者優(yōu)先。
5.責任感強,認真細心,有較強的學習能力、創(chuàng)新能力和較好的抗壓能力,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。
6.能熟練運用AI工具,提升工作效率,具備持續(xù)學習數(shù)字新工具的能力和數(shù)字化思維。