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崗位職責(zé):
運(yùn)營管理培訓(xùn)生”是綾致時(shí)裝的核心儲(chǔ)備人才，在此崗位，你將有機(jī)會(huì)由公司零售高管貼身培養(yǎng)，實(shí)踐輪崗半年后（包含銷售、陳列、貨品、運(yùn)營輪崗）定崗為“高管運(yùn)營助理”。協(xié)助高管統(tǒng)籌區(qū)域關(guān)鍵項(xiàng)目及工作，助力區(qū)域生意的全面提升，你將直面消費(fèi)者，通過卓越的顧客服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)，管理店鋪運(yùn)營，統(tǒng)籌職能部門資源，2-3年逐步成長為具備領(lǐng)導(dǎo)力，市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維的零售管理者。
培養(yǎng)方式包含：跨職能輪崗路徑；高管親自帶教；HR全程護(hù)航；加速晉升通道等
晉升通道：管培生-高管運(yùn)營助理-區(qū)域銷售管理崗
面試流程：HR初面-提交巡店報(bào)告-大區(qū)經(jīng)理終面
崗位職責(zé):
運(yùn)營管理培訓(xùn)生”是綾致時(shí)裝的核心儲(chǔ)備人才，在此崗位，你將有機(jī)會(huì)由公司零售高管貼身培養(yǎng)，實(shí)踐輪崗半年后定崗為“高管運(yùn)營助理”。協(xié)助高管統(tǒng)籌區(qū)域關(guān)鍵項(xiàng)目及工作，助力區(qū)域生意的全面提升，你將直面消費(fèi)者，通過卓越的顧客服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)，管理店鋪運(yùn)營，統(tǒng)籌職能部門資源，2-3年逐步成長為具備領(lǐng)導(dǎo)力，市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維的零售管理者。
培養(yǎng)方式包含：跨職能輪崗路徑；高管親自帶教；HR全程護(hù)航；加速晉升通道等
晉升通道：管培生-高管運(yùn)營助理-區(qū)域銷售管理崗
面試流程：HR初面-提交巡店報(bào)告-大區(qū)經(jīng)理終面
崗位職責(zé)：
1、零售業(yè)務(wù)執(zhí)行與達(dá)成：推進(jìn)區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成，包括不限于線下零售，抖音運(yùn)營，小紅書推廣，社群運(yùn)營等，協(xié)同零售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2、數(shù)據(jù)分析與項(xiàng)目管理：分析零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估結(jié)果，持續(xù)改善，并嘗試作為項(xiàng)目經(jīng)理角色，通過項(xiàng)目制協(xié)助零售城市做增量銷售
3、跨部門協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力提升：與零售各部門緊密合作，作為核心儲(chǔ)備力量，協(xié)助高管將區(qū)域業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌管理
任職要求:
?2025屆/2026屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
?對(duì)零售時(shí)尚行業(yè)充滿熱忱，個(gè)人形象時(shí)尚度高
?熱情開朗，優(yōu)秀的邏輯與表達(dá)能力，自驅(qū)能力突出
?自帶韌性及快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通與合作
?具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目管理能力
?高度敏捷，對(duì)不同環(huán)境有超強(qiáng)的適應(yīng)力
?接受區(qū)域調(diào)派，且能夠接受前期輪崗學(xué)習(xí)安排