崗位職責(zé):
1-協(xié)助資深工程師參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期質(zhì)量策劃,學(xué)習(xí)質(zhì)量計(jì)劃與目標(biāo)制定,熟悉檢驗(yàn)規(guī)范、測(cè)試大綱及質(zhì)量記錄表格的整理方法,確保質(zhì)量基礎(chǔ)工作的規(guī)范開(kāi)展。?
2-參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審并記錄質(zhì)量意見(jiàn),在指導(dǎo)下開(kāi)展開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)檢查,包括核對(duì)圖紙完整性、整理原型測(cè)試數(shù)據(jù),協(xié)助進(jìn)行原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)輔助工作,保障開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量信息的準(zhǔn)確記錄。?
3-協(xié)助收集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題信息,學(xué)習(xí)運(yùn)用基礎(chǔ)質(zhì)量管理工具參與簡(jiǎn)單問(wèn)題分析,跟蹤糾正措施執(zhí)行進(jìn)度并收集驗(yàn)證數(shù)據(jù),助力質(zhì)量問(wèn)題的有效解決。?
4-為團(tuán)隊(duì)提供質(zhì)量文檔整理與歸檔支持,協(xié)助跨部門(mén)進(jìn)行基礎(chǔ)質(zhì)量信息溝通,參與質(zhì)量管理培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備工作,指導(dǎo)新入職同事了解基礎(chǔ)質(zhì)量流程。?
5-參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目輔助工作,收集基礎(chǔ)質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì),反饋改進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)助推動(dòng)改進(jìn)措施落地,確保質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目有序推進(jìn)。?
6-編寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、問(wèn)題處理初步報(bào)告、培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記等基礎(chǔ)文檔,整理質(zhì)量體系運(yùn)行過(guò)程中的基礎(chǔ)記錄,為團(tuán)隊(duì)質(zhì)量管理工作提供基礎(chǔ)資料支持。
任職要求:
任職資格:
1-2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2-碩士及以上學(xué)歷;
3-目標(biāo)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4-溝通能力強(qiáng),適應(yīng)性強(qiáng);
5-優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
6-相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1-我們將為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生解決北京市戶(hù)口;
2-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,六險(xiǎn)一金,公租房、安家補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼;
3-暢通的職業(yè)發(fā)展通道,制度化的人才成長(zhǎng)機(jī)制;
4-優(yōu)美的辦公環(huán)境,獨(dú)立的辦公園區(qū),地鐵站10分鐘步行直達(dá);
5-職工食堂、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)、勞保費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、年度體檢;
6-豐富的文體活動(dòng)及工會(huì)福利:書(shū)法、瑜伽、籃球、羽毛球、健身房、飛盤(pán)、參觀、團(tuán)建……