崗位職責(zé):
1.勞動關(guān)系管理:負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止等全流程管理,確保合規(guī)性。
2.人事檔案與考勤:負(fù)責(zé)人事檔案的建立、維護(hù)與更新;執(zhí)行考勤管理制度,完成月度統(tǒng)計(jì)與分析。
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,并輸出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
4.招聘與培訓(xùn)支持:協(xié)助完成招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn)等組織工作。
5.輪崗實(shí)踐:入職后可根據(jù)個人意向與潛力,輪崗參與薪酬、績效等模塊工作。
6.綜合事務(wù):積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。中共黨員(含預(yù)備黨員)。
2.掌握人力資源管理及勞動政策法規(guī)等系統(tǒng)知識,了解入離職、合同、檔案管理等環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.熟悉Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識及數(shù)據(jù)處理能力。
4.了解軟件行業(yè)人力資源管理理念與實(shí)踐者優(yōu)先。
5.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6.善于發(fā)現(xiàn)問題,能主動推動問題解決。
7.認(rèn)同航天文化與價(jià)值觀,對人力資源管理工作充滿熱情。
8.能夠于畢業(yè)前到崗實(shí)習(xí),提前融入工作環(huán)境。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢