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公司優(yōu)勢(shì)： 上市公司，工作簡(jiǎn)單，辦公室辦公，無需加班，到點(diǎn)下班。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與政府往來函件的收發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)做好會(huì)議紀(jì)要； 3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助外聯(lián)部長(zhǎng)對(duì)外溝通工作； 5.負(fù)責(zé)辦公室信息，機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集工作； 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)落地，并合理提出優(yōu)化方案; 7.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)條線月度績(jī)效獎(jiǎng)金核算工作，確保員工績(jī)效獎(jiǎng)金及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放; 8.負(fù)責(zé)績(jī)效培訓(xùn)、員工績(jī)效答疑等基礎(chǔ)性工作開展; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)指示對(duì)公司績(jī)效方案進(jìn)行測(cè)算、實(shí)施、評(píng)估、調(diào)整，使公司績(jī)效管理更加合理化，符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，逐步完善公司績(jī)效體系; 10.手續(xù)辦理：跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效;各類人事證明開具; 11.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題：根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì); 12.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出：定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理; 13.公司及分公司工商等行政注冊(cè)、變更等管理事項(xiàng)； 14.辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理； 15.第三條機(jī)票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購(gòu)； 16.各類行政費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷； 17.公司車輛的管理； 18.固定資產(chǎn)(座椅、文件柜等)、門禁卡、鑰匙等管理； 19.公司大型會(huì)議、旅游、活動(dòng)籌備。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，行政、人事，或者會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2.態(tài)度端正、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、熱情、主動(dòng)、協(xié)作、誠(chéng)實(shí)、自律； 3.年齡：28周歲以下； 4.工作時(shí)間：9:00-17:30（午休時(shí)間90分鐘） 單休； 5.工作地址：長(zhǎng)沙縣濱湖東路華天精選松雅湖酒店。 薪資及福利： 1. 底薪+績(jī)效； 2. 入職即繳納五險(xiǎn)一金； 3. 節(jié)假日加班費(fèi)； 4. 帶薪年假。