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更新于 6月20日

寫字樓客戶經(jīng)理

7000-9000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓物業(yè)客戶經(jīng)理物業(yè)管理
崗位職責: 1、負責多種經(jīng)營、增值服務服務宣傳及商務空間氛圍營造,提升空間出租率; 2、負責外租商務空間關(guān)系維護,做好客戶服務工作; 3、負責大廈物資放行、空調(diào)加時、報修及投訴處理,做好日常業(yè)務辦理; 4、負責日常巡查管理,包括環(huán)境、設施設備、員工狀態(tài)等,維護良好物業(yè)環(huán)境; 5、負責執(zhí)行接待方案與參觀方聯(lián)系以及參觀指引; 6、負責項目社區(qū)文化活動組織開展,業(yè)戶生日或相關(guān)節(jié)假日事務處理等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,年齡28歲(含)以下,身高178CM以上/身高166CM以上,品貌形象出眾; 2、性格開朗、自信大方,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動擔當?shù)呢熑我庾R以及主觀能動性; 3、有深圳知名商務寫字樓客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、持有物業(yè)項目經(jīng)理等物業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先; 5、本崗位接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,以物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 薪酬福利: 1、根據(jù)工作經(jīng)驗及持證情況,轉(zhuǎn)正月綜合收入7800-8600元; 2、入職辦理五險一金,可提供住宿; 3、每年終根據(jù)考核發(fā)放獎金; 4、公司提供良好的培訓學習機會及晉升發(fā)展平臺; 5、表現(xiàn)突出者可通過內(nèi)部競聘等多種形式晉升發(fā)展; 6、服務滿一年以上可享受5-15天帶薪年假。

工作地點

深圳福田區(qū)聯(lián)合廣場A座(彩田路)16樓1601

職位發(fā)布者

張妙珊/HR

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公司Logo深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司
公司簡介:深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司成立于1997年,目前為國家物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位以及深圳市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。公司以高檔商務樓宇、政府及軍隊住宅、別墅、高校物業(yè)作為項目管理核心領域,管理幅地覆蓋珠三角及長三角地區(qū)、西南地區(qū),并與國內(nèi)多家知名地產(chǎn)企業(yè)及投資方達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,具有優(yōu)異的管理業(yè)績及雄厚的發(fā)展?jié)摿?。?lián)合物業(yè)經(jīng)過二十三載的市場實踐,已發(fā)展成為經(jīng)濟效益良好、業(yè)內(nèi)形象優(yōu)異、實力雄厚的綜合型品牌物業(yè)管理企業(yè)。公司長期致力于打造“優(yōu)秀雇主品牌形象”,在企業(yè)迅猛發(fā)展的同時注重員工個人發(fā)展及能力提升,促進公司人力資源可持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化升級。在提供具有競爭力的薪資待遇同時,積極關(guān)注各層級員工精神需求及生活需要,從不同層面給予員工關(guān)愛,著力營造真誠、信賴、快樂的家園文化。在這方繁華都市,也許您初來乍到,要為精彩人生尋一個不凡起點;也許您耕耘數(shù)載,正朝著理想和預期篤定前行;也許您功成名就,整裝待發(fā)奔赴下一段征途……感謝您在無數(shù)的機遇面前關(guān)注這份資料,聯(lián)合物業(yè)期待與您的真誠邂逅?!疚覀兊钠髽I(yè)】行業(yè):物業(yè)管理資質(zhì):國家一級資質(zhì)注冊資金:3000萬司齡:23年規(guī)模:600人覆蓋區(qū)域:長三角、珠三角、西南地區(qū)榮譽:深圳物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、物業(yè)管理國優(yōu)示范大廈管理單位等項目類型:綜合型商業(yè)樓宇、公共物業(yè)、高校物業(yè)、精品別墅、高檔住宅【我們的團隊】安全管理團隊:均為身高175以上的年輕男士,60%來源于退伍軍人,威武精干;技術(shù)管理團隊:100%持證上崗,60%以上持中級以上技術(shù)資格,15%以上專業(yè)技師;客服管理團隊:60%為本科以上學歷,素質(zhì)高、專業(yè)強,具有優(yōu)秀的服務意識與技能;公司管理團隊:年富力強的領航者,具有豐富的行業(yè)及管理經(jīng)驗;【工作、學習與生活】工作篇:“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念與完善的內(nèi)部晉升管理機制,為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺,80%以上的管理干部來源于企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng);學習篇:鼓勵在職學習提升,在規(guī)范全面的內(nèi)部培訓基礎上,支持員工參與外部培訓學習。帶薪培訓、費用報銷及職稱津貼等激勵機制完善;生活篇:濃情滿滿的生日祝福、激情活力的戶外運動、熱鬧紛呈的年終盛會……這里的精彩并非言語可以概全。我們擁有自己的內(nèi)刊編輯部、項目定置健身器材,讓每位員工的生活與工作同樣精彩?!酒渌@?、現(xiàn)金福利包括:寒暑補助、伙食津貼、通訊補助、工齡工資、職稱津貼、節(jié)日福利等;2、非現(xiàn)金福利:帶薪年假、定期體檢、培訓成長、團建活動等;
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