崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,搭建智利團隊;
2.熟悉當?shù)胤煞ㄒ?guī),根據(jù)當?shù)厍闆r結合集團要求,搭建合規(guī)合法體系。
3.開拓組織需要的外部資源,包括勞動局,咨詢機構等
4.為智利工廠組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
5.監(jiān)控人力資源效率,控制人力費用;
6.傳承集團公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
7.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
8.集團與收并購企業(yè)文化橋梁。
職位要求:
1.大學本科或以上學歷,西班牙語能作為工作語言,有智利經(jīng)驗優(yōu)先;
2.5年以上海外人力資源工作經(jīng)驗,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有制造業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗尤佳;
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責任心;
5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。