職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助統(tǒng)計招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、協(xié)助完善和升級公司的招聘流程和招聘體系;
3、開展招聘工作:包括招聘渠道選擇、信息發(fā)布、簡歷篩選及面試安排等;
4、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,開展相關(guān)培訓(xùn)工作;
5、崗位相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、管理、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)、生物行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),了解相關(guān)的招聘流程和技巧;
3、較強的工作責(zé)任心和工作熱情,較好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,良好的英文能力者優(yōu)先考慮。