工作職責:
1、根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務需求以及人員需求,負責管理全招聘流程,包括職位需求分析、發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用決策和入職安排;
2、根據人力資源規(guī)劃,協助實施年度培訓計劃,組織和協調內外部培訓活動,評估培訓效果;
3、協助優(yōu)化績效管理流程,推動績效考核周期的有效運行;
4、處理員工關系相關工作,協助公司制度體系的搭建,更新并執(zhí)行公司人力資源政策的相關推進工作;
5、其他領導安排的相關工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源管理經驗,在招聘模塊擅長者優(yōu)先考慮,熟悉各類招聘渠道和招聘工具、方法;
3、熟練操作辦公軟件;
4、為人正直,具備良好的溝通協調能力以及業(yè)務理解能力,具有強烈的學習熱情、愿意接觸和熟悉新業(yè)務,并能夠勇于挑戰(zhàn)、注重實現結果。
工作地點:北京市朝陽區(qū)北五環(huán)來廣營(地鐵5號線北苑路北站)
公司介紹:科拉斯公司成立于1992年,從提供復合材料行業(yè)專用設備開始,發(fā)展成提供專業(yè)設備、材料、規(guī)劃設計、市場開拓在內的綜合解決方案的復合型公司。公司主要產品:夾芯材料、真空袋材料、玻纖織物、碳纖織物、強芯氈、樹脂基材料、脫模劑、助劑、膠粘劑,以及各型設備工具。涉及行業(yè)領域:風力發(fā)電、航空航天、軌道交通、船舶制造以及運動器材、衛(wèi)浴建材、管道等工業(yè)行業(yè)。