職位描述
崗位職責(zé)
1、SO目標及經(jīng)營目標達成:分析門店銷售數(shù)據(jù),制定提升方案,保證門店完成銷售目標;
2、消費者體驗與服務(wù)保障:落地服務(wù)標準流程,確保門店人員服務(wù)高標準,提升消費者感知與滿意度;
3、門店陳列管理:結(jié)合硬終端布局,優(yōu)化消費者動線,落地陳列方案,保障點檢合規(guī);
4、團隊培訓(xùn)與賦能管理:參與專項培訓(xùn),并按要求完成門店團隊轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核,提升門店人員專業(yè)度;
5、門店推廣與活動營銷:組織策劃并落地么門店活動及華為學(xué)堂,監(jiān)控執(zhí)行效果,實現(xiàn)門店有效客流及銷售提升;
6、團隊管理:設(shè)計門店團隊管理機制,并推動落地,推動制定門店員工激勵方案,調(diào)動銷售積極性,改善團隊氛圍。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-2年門店零售經(jīng)驗
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度,愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作
4、具備良好的與人連接力,溝通表達力,能進行對內(nèi)、對外溝通與協(xié)同
5、堅持以消費者為中心,有良好的服務(wù)意識和親和力,樂于助人、善于聆聽