職位描述
此崗位為酒店公寓業(yè)務崗位
五險一金,周末雙休,房補+餐補等福利,投遞簡歷請閱以下崗位描述,合則約見~
任職要求:
1、 本科及以上學歷,3年以上品牌酒店HR工作經(jīng)驗,擅長培訓和招聘模塊,有品牌酒店培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 有責任心,工作細心穩(wěn)重, 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、 熟練操作辦公軟件。
工作職責:
1、制定并完善各項培訓體系和制度,開發(fā)和組織各類新員工入職培訓、文化宣傳等各類主題活動;
2、負責辦理新員工入職、離職手續(xù)及人事變動工作和人事檔案的管理和維護;
3、負責協(xié)助HR經(jīng)理進行日常招聘,建立用工渠道及人才儲備庫;
4、負責各類人事政策的落實、評估、考核等組織管理工作;
5、完成上級安排的其他各項工作。
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