ITO招聘顧問,要求3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷(取得畢業(yè)證)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及候選人評估;
2.與業(yè)務(wù)部門密切合作,準(zhǔn)確理解招聘需求和人員標(biāo)準(zhǔn);
3.建立和維護(hù)招聘渠道,拓寬人才來源,滿足組織發(fā)展需求;
4.管理招聘項(xiàng)目,確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,持畢業(yè)證,有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
2.擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目;
3.對人才市場有一定的了解,能夠靈活運(yùn)用多種招聘工具;
4.具備良好的判斷力和決策力,能在招聘過程中做出準(zhǔn)確評估。