崗位職責(zé):
1.獨(dú)立承擔(dān)招聘工作:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,邀約,跟進(jìn)面 試環(huán)節(jié),offer談判和跟進(jìn)入職審批流程;。
2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案,能夠快速滿足客戶方招聘需求。
3.,維護(hù)員工關(guān)系,增強(qiáng)新員工的穩(wěn)定性,幫助員工快速適應(yīng)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉招聘流程,對(duì)招聘工作有比較濃厚興趣,有 志在人力資源行業(yè)發(fā)展;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),忠誠(chéng)守信,具有較好的口頭及文字表 達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心,能承擔(dān)一定工作壓力;
5、良好的職業(yè)道德,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 較強(qiáng)
上班時(shí)間:早9晚6 雙休,節(jié)假日休息
入職即買五險(xiǎn)一金,底薪4-5K+招聘獎(jiǎng)金(入職人數(shù)越多,獎(jiǎng)金越高)