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更新于 6月25日

人工智能解決方案工程師

1.3-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 管理人性化
  • 準時發(fā)工資

職位描述

智慧產品智慧電力人工智能電力/水利/熱力/燃氣計算機軟件
崗位職責:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先,計算機/人工智能/電氣工程自動化相關專業(yè); 2.5年以軟件工程相關工作經驗,3年以上AI項目經驗,2年以上B端解決方案設計經驗(能源/工業(yè)領域優(yōu)先); 3.熟悉AI算法開發(fā),參與過完整模型設計-開發(fā)-交付全過程閉環(huán)項目,熟悉人工智能等相關領域的基礎理論、算法、前沿技術; 3.具備強客戶視角,能快速拆解客戶需求,轉化為技術實現(xiàn)路徑;具備技術產品化思維:能將算法能力封裝為標準解決方案/產品模塊; 4.良好的溝通能力,能夠準確理解客戶需求,總結提煉編寫匯報材料; 5.對自然語言處理(NLP)、計算機視覺(CV)、語音識別(ASR)等人工智能相關算法有深入的理解和相關經驗; 6.擁有國網/南網AI項目交付經驗者優(yōu)先;
任職資格
1.負責電網行業(yè)客戶需求分析與場景調研,設計人工智能技術解決方案,包括系統(tǒng)架構設計、算法選型及技術實施路徑規(guī)劃; 2.負責技術文檔編寫(如方案設計書、技術白皮書),支持售前技術交流與項目實施交付; 3.聯(lián)動算法、研發(fā)、產品團隊,推動技術方案工程化落地與商業(yè)化交付; 4.推動AI算法開發(fā)與優(yōu)化,推動算法模型在電力系統(tǒng)(如負荷預測、故障診斷、能源調度等場景)的工程化落地; 5.跟蹤電網行業(yè)技術趨勢,探索AI與能源互聯(lián)網、智能電網的融合創(chuàng)新方向。 6. 具備優(yōu)秀的溝通能力,協(xié)調能力,邏輯清晰,工作踏實肯干,協(xié)調性強,抗壓能力強。

工作地點

合肥蜀山區(qū)中德合作創(chuàng)新園

職位發(fā)布者

李秀秀/招聘主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo軟通動力信息技術(集團)股份有限公司公司標簽
軟通動力信息技術(集團)股份有限公司(以下簡稱“軟通動力”)是中國數(shù)字技術產品和服務創(chuàng)新領導企業(yè),致力于成為一家具有全球影響力的科技企業(yè),企業(yè)數(shù)字化轉型可信賴合作伙伴。公司2005年成立于北京,多年來始終堅持科技創(chuàng)新,具有軟硬全棧的智能技術產品和服務能力,提供軟件與數(shù)字技術服務、計算產品與數(shù)字基礎設施、數(shù)字能源與智算服務以及國際化服務。目前,公司在10余個重要行業(yè)服務超過1100家國內外客戶,其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業(yè),員工近90000人。軟通動力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通工業(yè)互聯(lián)、機械革命、軟通華方等業(yè)務子品牌,并在全球40余個城市布局業(yè)務,構建北美、日本、東南亞、中東四大國際交付中心,在北京城市副中心、江蘇無錫建設兩大智能制造基地。同時,公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎能力和生產力智能化產品,打造產業(yè)鏈閉環(huán)。軟通動力設立30個能力中心,擁有1個國家級工程實驗室,6個省市政府認定的工程、技術實驗室及研發(fā)中心,1個博士后科研工作站,50+技術合作伙伴的生態(tài)合作體系,不斷探索前沿技術的巨大商業(yè)應用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育,擁有一家全日制本科學院——鄭州西亞斯學院數(shù)字技術產業(yè)學院;同時在全國合作院校600多所,設有70多個校企聯(lián)合人才培養(yǎng)基地,通過校企合作、協(xié)同育人,為社會培養(yǎng)高素質應用型人才。軟通動力先后獲得“2023年中國IT服務市場排名TOP 1”、“2024年Q4 PC出貨量國內市場份額排名TOP 2”、“2024年中國軟件和信息技術服務競爭力百強企業(yè)”、“2023年中國信創(chuàng)企業(yè)100強”、“2024萬得ESG評級(Wind ESG Rating)AA級及信息技術服務行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽及市場認可,并擁有全球軟件工程領域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認證、國家研發(fā)運營一體化(DevOps)三級能力成熟度模型認證、信息技術服務標準(ITSS)運維能力成熟度一級認證等專業(yè)資質,支撐公司更優(yōu)質的服務體系。
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