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崗位一：新監(jiān)管報(bào)送系統(tǒng),統(tǒng)一統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺(tái)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺(tái)門戶、數(shù)據(jù)歸集平臺(tái)、外數(shù)管理平臺(tái)需求編制、業(yè)務(wù)測(cè)試及運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、外部數(shù)據(jù)存量接口治理、調(diào)用規(guī)范落地等工作；
3、協(xié)助梳理統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺(tái)報(bào)表資產(chǎn)、指標(biāo)資產(chǎn)。
任職要求1：
1、熟悉銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)及系統(tǒng)知識(shí)；
2、熟悉數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用基本理論、方法、流程；有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用方向相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的分析理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉辦公寫作基本要求。
任職要求2：
1、有過(guò)銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用、數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)需求編寫、評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。
2、具備數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)報(bào)告編寫、方案產(chǎn)出等經(jīng)驗(yàn)；
3、具備銀行外部數(shù)據(jù)產(chǎn)品對(duì)接、外部數(shù)據(jù)應(yīng)用；
4、具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)類應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位二：網(wǎng)上銀行系統(tǒng),銀企直聯(lián)系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)需求調(diào)研與挖掘、產(chǎn)品策劃、統(tǒng)籌需求，包括審核需求質(zhì)量、明確需求優(yōu)先級(jí)等；
2.組織并參與需求分析工作；補(bǔ)充和完善需求，明確主導(dǎo)項(xiàng)目組，形成需求說(shuō)明書；
3.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)、科技等部門開(kāi)展需求評(píng)審會(huì)議；
4.負(fù)責(zé)組織明確需求排期計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)需求實(shí)施過(guò)程中的需求答疑，跟進(jìn)了解需求的實(shí)施進(jìn)展并按照要求跟蹤需求進(jìn)展
任職要求1：
1.熟練掌握Visio、Axure、墨刀等軟件；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)及系統(tǒng)知識(shí)；
3.熟悉需求分析基本理論、方法、流程，具備獨(dú)立的高效的產(chǎn)品PRD編寫能力，持有NPDP、PMP者可優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的分析理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；有一定的問(wèn)題分析及解決能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
【高級(jí)額外要求具備以下能力】 1.掌握需求管理的基礎(chǔ)知識(shí)，具有項(xiàng)目的需求管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)他人高效工作； 2.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能提供專業(yè)的技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求2：
了解和掌握銀行渠道系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，有網(wǎng)上銀行系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)（如企業(yè)網(wǎng)銀、銀企直連等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)；
如擁有企業(yè)網(wǎng)銀分析經(jīng)驗(yàn)較少，至少需要有個(gè)人網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等渠道類系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)。
崗位三：新監(jiān)管報(bào)送系統(tǒng),統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺(tái)系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類需求挖掘、需求分析，包括但不限于指標(biāo)口徑梳理、涉及報(bào)表排查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類、數(shù)據(jù)報(bào)表類需求分析工作。
任職要求1：
1、熟悉需求分析基本方法和工作流程，具有至少3年銀行相關(guān)項(xiàng)目的需求分析經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、指標(biāo)分析相關(guān)的需求分析經(jīng)驗(yàn)；2、具備一定代碼能力，有sql語(yǔ)句取數(shù)、數(shù)據(jù)報(bào)表開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行零售、信貸領(lǐng)域知識(shí)及系統(tǒng)知識(shí)，有BI數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備出色的溝通能力和理解能力，以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展實(shí)際工作，能夠獨(dú)立完成需求分析書的編寫，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求2：
1、熟悉銀行領(lǐng)域的產(chǎn)品，了解銀行核心業(yè)務(wù)，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、指標(biāo)分析工作流程；2、有金融業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目、監(jiān)管報(bào)送報(bào)表項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.組織并參與需求分析工作;補(bǔ)充和完善需求，明確主導(dǎo)項(xiàng)目組，形成需求說(shuō)明書;

3.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)、科技等部門開(kāi)展需求評(píng)審會(huì)議;

4.負(fù)責(zé)組織明確需求排期計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)需求實(shí)施過(guò)程中的需求答疑，跟進(jìn)了解需求的實(shí)施進(jìn)展并按照要求跟蹤需求進(jìn)展

技能要求
1.熟練掌握visio、Axure、墨刀等軟件;

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)及系統(tǒng)知識(shí);

3熟悉需求分析基本理論、方法、流程，具備獨(dú)立的高效的產(chǎn)品PRD編寫能力，持有WPDP、PMP者可優(yōu)先考慮;

4.具有較強(qiáng)的分析理解能力溝通能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí);有一定的問(wèn)題分析及解決能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。

【高級(jí)額外要求具備以下能力】1.掌握需求管理的基礎(chǔ)知識(shí)，具有項(xiàng)目的需求管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)他人高效工作;2.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能提供專業(yè)的技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)要求
崗位一到三：

須有一下三個(gè)方向任一工作經(jīng)驗(yàn)：