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1）在審計監(jiān)察部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)營銷板塊的全面審計工作；
2）負(fù)責(zé)營銷審計，對營銷政策執(zhí)行情況進行跟蹤落實，確保公司營銷策略有效落地；
3）負(fù)責(zé)對市場秩序、價格管理進行審計，查處違反公司制度規(guī)定的行為，確保營銷市場秩序規(guī)范，產(chǎn)品價格符合規(guī)定要求；
4）負(fù)責(zé)對營銷客戶管理進行審計監(jiān)察，從客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)、客戶資質(zhì)、協(xié)議達(dá)成等維度進行核查，確?？蛻艄芾矸蠣I銷策略要求；
5）負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)管理進行審計監(jiān)察，從數(shù)據(jù)管理規(guī)定、數(shù)據(jù)界定、提取、計算等環(huán)節(jié)進行核查，確保數(shù)據(jù)管理規(guī)范；
6）負(fù)責(zé)對營銷活動、費用使用真實性、流程合規(guī)性、授權(quán)執(zhí)行性進行專項審計，做好費用投入審計監(jiān)督；
7）負(fù)責(zé)對營銷業(yè)績進行審計，確保業(yè)績真實性、準(zhǔn)確性；
8）負(fù)責(zé)對營銷人力資源管理進行審計，核查人均勞效、招聘、入職、培訓(xùn)、離職等事項，確保人力資源管理合規(guī)，符合公司規(guī)定；
9）負(fù)責(zé)營銷體系合規(guī)審計，及時發(fā)現(xiàn)不合規(guī)事項，確保營銷行為合規(guī)；
10）負(fù)責(zé)對制度執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)、違紀(jì)問題進行落實和處理，確保制度有效執(zhí)行；
11）對相關(guān)職能部門的服務(wù)質(zhì)量、檢查結(jié)果進行審計，對存在的管理漏洞提出整改建議；
12）負(fù)責(zé)提交月度市場監(jiān)察報告，保證內(nèi)容準(zhǔn)確、提交及時；
13）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
1）第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上，985、211、雙一流和特殊院校優(yōu)先；專業(yè)為法律、市場營銷、審計等相關(guān)專業(yè)；
2）3年以上醫(yī)藥行業(yè)市場監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗，準(zhǔn)入年齡要求35周歲以下，能適應(yīng)長期出差；
3）熟悉公司法、財稅法、藥品管理法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉集團及營銷系統(tǒng)各項制度、營銷政策、各項標(biāo)準(zhǔn)等；熟悉銷售業(yè)務(wù)知識；掌握發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)、價格、數(shù)量、質(zhì)量異常信息的能力，能建立數(shù)據(jù)挖掘分析模型；掌握查證、取證、認(rèn)證的工具和方法；
4）高度認(rèn)同和踐行神威文化，廉潔自律，保密意識強；具備優(yōu)秀的邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通談判能力、洞察力；具備良好的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強。