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更新于 2025-05-03 00:07:20

網(wǎng)絡工程師

1.2-1.6萬·13薪
  • 上海長寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡CiscoH3CIT服務計算機硬件通信/網(wǎng)絡設備
崗位職能: 1. 負責網(wǎng)絡項目的實施和運維 2.與客戶進行技術交流,為客戶提供咨詢服務及需求分析。 3.負責客戶網(wǎng)絡及核心業(yè)務網(wǎng)絡規(guī)劃、部署及運維,配合團隊完成相關調(diào)整、優(yōu)化、安全等策略的應用及實施。 4.及時處理網(wǎng)絡突發(fā)事件并提供全面分析報告 5. 團隊內(nèi)部網(wǎng)絡技術交流及培訓 崗位要求 1. 3年以上網(wǎng)絡項目實施工作經(jīng)驗,具有豐富的故障排查經(jīng)驗。 2. 具備扎實的網(wǎng)絡方面的理論基礎知識.熟練掌握計算機網(wǎng)絡原理、組網(wǎng)技術。 3. 良好的人際交往和溝通能力,具備獨立負責組織實施集成項目的能力。 4. 具備良好服務意識,具備以客戶為中心的理念。 5. 持有CCIE、HCIE證書或同類型網(wǎng)路技能證書優(yōu)先。
職位福利:五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、績效獎金、交通補助、商業(yè)醫(yī)療保險

工作地點

上海長寧區(qū)天山西路568號B區(qū)4層

職位發(fā)布者

徐君芳/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo今日集團
今日集團介紹今日集團是一家以IT系統(tǒng)集成業(yè)務為龍頭,集軟件開發(fā)、能效管理、儲能技術、礦業(yè)與機械制造為一體的多元化、跨地域的現(xiàn)代民營企業(yè)集團。集團擁有上海今日在線科技發(fā)展有限公司、上海今日能源工程有限公司、今日礦業(yè)有限公司、北京國科恒通電氣自動化科技有限公司、極地熊儲能技術有限公司、深圳今日標準精密機器有限公司等十余家企業(yè),總注冊資本金過億元。集團擁有一大批實踐經(jīng)驗豐富、知識結(jié)構合理、服務意識良好的專業(yè)技術和管理人員,現(xiàn)有員工近600名,其中本科以上學歷占70%以上。集團主業(yè)為IT系統(tǒng)集成業(yè)務,以計算機系統(tǒng)獨立服務商的角色進入了信息產(chǎn)業(yè)市場。十幾年來,集團堅持為客戶提供高品質(zhì)的IT業(yè)務系統(tǒng),伴隨著中國IT信息化的建設與發(fā)展,成功服務上千家中國企業(yè)。本著“互利雙贏,共同發(fā)展”的戰(zhàn)略,今日與全國各地的優(yōu)秀企業(yè)建立起了廣泛的合作伙伴關系,并先后投資于節(jié)能環(huán)保、電力應用系統(tǒng)、精密機械、采礦業(yè)等領域,建立起了一個覆蓋全國主要大中城市的廣泛、高效的業(yè)務平臺,在全國20多個大中型城市建立了銷售、服務網(wǎng)絡,成為了跨行業(yè)、跨地域的綜合性的民營企業(yè)集團,2021年營業(yè)收入超過4億元人民幣。集團始終嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)范自身的經(jīng)營行為,連續(xù)五年榮獲“上海市守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號,并被評為“合同信用等級AA”級;連續(xù)多年被HP、EMC、ORACLE等國際公司授予最佳合作伙伴的榮譽;為進一步提供服務質(zhì)量,集團先后通過了ISO9000、ISO20000和系統(tǒng)集成三級資質(zhì),并先后擁有了企業(yè)能效管理系統(tǒng)、基于GIS的行業(yè)應用系統(tǒng)、電網(wǎng)資源服務平臺、機房監(jiān)控系統(tǒng)、相變儲能系統(tǒng)等二十余項著作權及專利。集團員工秉持“服務社會,打造百年企業(yè)”的企業(yè)愿景,業(yè)務涵蓋能效管理、儲能技術、IT服務等諸多領域,以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神貫徹“分享、擔當、共同發(fā)展”的企業(yè)價值觀,主動承擔社會責任,盡我所能為經(jīng)濟增長和社會發(fā)展做出貢獻——有今日、創(chuàng)未來。公司福利:1、按照國家規(guī)定繳納社保、住房公積金;2、各類帶薪休假:年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等;3、提供商業(yè)醫(yī)療保險;4、每年一次調(diào)薪,年終獎金;5、系統(tǒng)化的課程培訓(在崗培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓),工作期間帶薪培訓;6、提供細致合理的績效考級制度,幫助員工有更好的發(fā)揮和更大的發(fā)展空間;7、每年一次健康體檢;9、提供每日下午茶9、提供節(jié)日福利員工關愛:1、每年不定期組織員工團隊活動,幫助員工更好融入集體;2、每年舉辦盛大年會、海外旅游,讓員工得到歸屬感與自豪感;3、不定期舉辦體育比賽,弘揚拼搏、團隊精神。
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