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崗位職責： 1.負責區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標規(guī)劃與分解，帶領團隊完成區(qū)域銷售目標； 2.根據公司年度推廣策略、政策，結合當地市場環(huán)境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會； 3.進行經銷商生命周期管理，完成經銷商的網點布局，定期拜訪重點經銷商客戶，制定目標，跟進銷售進度，規(guī)劃渠道費用預算； 4.負責傳統(tǒng)渠道開拓與管理，完善渠道發(fā)展與深耕； 5.組建團隊干部梯隊，推動培訓賦能，梳理標準作業(yè)流程，管理業(yè)績達成結果，進行人才激發(fā)與考評等。 任職要求：1.年齡：28-37歲 2.學歷：大專及以上學歷 3.資歷要求： 3.1 5年以上渠道管理與實戰(zhàn)經驗，3年及以上團隊管理經驗 3.2 具備業(yè)務任意模塊經驗：①經銷商開拓與運維經驗；②KA渠道、二級系統(tǒng)談判與營運經驗；③門店業(yè)務與促銷實戰(zhàn)經驗；④O2O與社區(qū)電商談判與運營經驗； 4.素質能力要求： 4.1 有拼博精神，上進心強，對自己有要求，進攻開拓型，能接受高頻率出差； 4.2 目標意識強，結果導向型，追求***，擅長帶領團隊打陣地翻身仗 4.3 經營規(guī)劃能力：對區(qū)域全盤生意有深入的規(guī)劃與思考（對市場竄貨、亂價有對應措施） 4.4 市場開拓與機會挖掘能力：對負責區(qū)域市場環(huán)境熟悉，有當地經銷商客戶資源，能對市場進行分析并有精準判斷，能快速抓取市場機會； 4.5 團隊管理能力：具備領導力與干部梯隊建設能力，掌握識人用人、訓練隊伍能力。