工作內(nèi)容:
1.承接公司下發(fā)的銷售目標,規(guī)劃生意達成方案,協(xié)調(diào)各配合模塊落實、執(zhí)行方案,確保完成銷售目標;
2.規(guī)劃所轄區(qū)域隊伍搭建與管理,包括人員招募調(diào)配、學習分享、培訓帶教、績效管理等,提升團隊專業(yè)能力;
3.規(guī)范團隊成員日常作業(yè)流程,定期組織各類復盤、賦能、培訓等會議,提升人員的工作技能;
4.按照公司標準,改善門店業(yè)務要素。確保資源落地。
任職要求:
1、本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲;
3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年日化行業(yè)經(jīng)驗為佳,了解負責區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體;
4、3年及以上的6人以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
5、熟練使用電腦及辦公軟件操作,能夠深入挖掘、梳理流程及優(yōu)秀案例;
6、個性特質(zhì):①熱愛產(chǎn)品,主動用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品;②內(nèi)驅(qū)型,決心足,不服輸,勇于挑戰(zhàn)高目標;③關心下級、關心客戶、關心消費者。
7、接受做六休一,周末可上班,愿意在工作上投入時間、工作時間自由,無須花費過多精力在老人、小孩照顧上面。