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更新于 2025-09-17 00:04:04

銷售總監(jiān)(企業(yè)安全生產(chǎn))

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)客戶(2B)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略開拓北京及華北地區(qū)的國央企集團(tuán)機(jī)關(guān)數(shù)字化市場及客戶資源;
2、能夠盡職盡責(zé)完成公司分配的銷售任務(wù)。
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下優(yōu)先考慮;
2、 有國央企集團(tuán)機(jī)關(guān)數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國央企集團(tuán)機(jī)關(guān)中大型項(xiàng)目的運(yùn)作機(jī)制,且有很強(qiáng)的客戶拓展能力及豐富的客戶資源;
4、有企業(yè)安全生產(chǎn)數(shù)字化系統(tǒng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中關(guān)村壹號B1座7層

職位發(fā)布者

中關(guān)村科技軟件/招聘者

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中關(guān)村科技軟件股份有限公司
CENSOFT:信息資源整合之道中關(guān)村科技軟件股份有限公司(簡稱:中關(guān)村科技軟件)(英文名稱:CENSOFT)成立于2002年,注冊資本3000萬元人民幣,由中關(guān)村科技、四通、微軟三方組建,是微軟在中國投資的第一家大型軟件公司。主營業(yè)務(wù):政府大數(shù)據(jù)和云應(yīng)用。中關(guān)村科技軟件是中國領(lǐng)先的政府大數(shù)據(jù)和云應(yīng)用服務(wù)提供商,作為中國信息資源管理的先行者、實(shí)踐者和領(lǐng)導(dǎo)者,已經(jīng)發(fā)展成為中國最有影響力的軟件公司之一。具體而言,公司面向政府部門、企事業(yè)單位等大型客戶,以大數(shù)據(jù)為重點(diǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容、以云應(yīng)用為主要服務(wù)形式,圍繞客戶的核心平臺(tái)和創(chuàng)新應(yīng)用,提供全生命周期的信息資源管理軟件和服務(wù),實(shí)現(xiàn)政府(包括:政務(wù)、社會(huì)、城市、經(jīng)濟(jì))的高效運(yùn)營和智慧管理。公司位于北京市海淀區(qū)核心園區(qū)全球硬科技(人工智能)創(chuàng)新中心——中關(guān)村壹號,擁有國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)資質(zhì),通過了國家質(zhì)量管理體系認(rèn)證(GB/T19001-2008/ISO9001:2008)和CMM軟件能力成熟度認(rèn)證,是中關(guān)村重點(diǎn)海帆企業(yè)和瞪羚企業(yè),并且被評為北京市海淀區(qū)國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局納稅信用A級企業(yè)等。 CENSOFT的客戶價(jià)值觀:技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的核心價(jià)值來源于客戶,并服務(wù)于客戶;致力于持續(xù)培育和建設(shè)企業(yè)的核心值,并在為客戶服務(wù)的過程中實(shí)現(xiàn)自身的核心價(jià)值?!ENSOFT在門戶整合等實(shí)施服務(wù)領(lǐng)域,現(xiàn)在擁有許多重大項(xiàng)目成功應(yīng)用案例,分布在政府、企業(yè)、金融、電信、教育等不同行業(yè)的關(guān)鍵用戶。其中,包括北京市政府辦公廳、北京市應(yīng)急辦、北京市信息辦、北京市商務(wù)局、宣武區(qū)政府、國家商務(wù)部、國家公安部、國家工商總局、全國工商聯(lián)、中共中央黨校、吉林省政府辦公廳、西安高新區(qū)、西安市政府、中關(guān)村軟件園、大連市區(qū)政府、中石化集團(tuán)、云南紅塔集團(tuán)公司、北京排水集團(tuán)、北京市建筑設(shè)計(jì)院、中國人民銀行總行、中國銀行華北中心、中國民生人壽保險(xiǎn)、廣東電信、浙江電信、國際關(guān)系學(xué)院等。人力資源政策1、公司堅(jiān)持“任人為賢、尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)?、用其所長”的用人原則,員工甄選以“有意愿、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有成果”的“四有人才”標(biāo)準(zhǔn)為考量。2、員工福利:公司在為員工提供有挑戰(zhàn)力的薪金的同時(shí),提供以下福利待遇:(1)基本福利:公司按國家社會(huì)保障政策為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。(2)其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、午餐補(bǔ)助、節(jié)日賀禮、生日禮物、集體活動(dòng)及其它企業(yè)文化活動(dòng)。公司將根據(jù)發(fā)展情況,研究制定長期激勵(lì)計(jì)劃,持續(xù)改善員工福利待遇。歡迎您的加入,期待共同成長! http://www.censoft.com.cn
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