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更新于 7月29日

研發(fā)中心經(jīng)理

1.6-2.5萬(wàn)·13薪
  • 北京門頭溝區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaC#C語(yǔ)言嵌入式技術(shù)算法基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)后端開發(fā)Windows開發(fā)測(cè)斜儀軌跡測(cè)量?jī)x器儀器儀表制造
公司信息:小型儀器儀表制造企業(yè),從事石油、煤礦井下鉆井(鉆孔)軌跡測(cè)量?jī)x器的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。
1、職位描述
配合研發(fā)中心總監(jiān),完成公司研發(fā)中心(主要負(fù)責(zé)公司石油、煤礦等行業(yè)鉆井(孔)軌跡測(cè)量?jī)x器及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)工作)的日常管理工作,主要工作包括:

① 組織完成部門年度計(jì)劃制定(含公司體系目標(biāo)制定)和分解,定期跟蹤計(jì)劃完成情況,提出改進(jìn)建議并監(jiān)督改進(jìn)完成。

② 部門月度計(jì)劃和個(gè)人月度計(jì)劃制定,對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)建議并監(jiān)督改進(jìn)完成。

③ 制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施。

④ 策劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)編制計(jì)劃并組織實(shí)施。

⑤ 負(fù)責(zé)與部門工作有關(guān)的糾正措施、改進(jìn)措施計(jì)劃的制定,并組織實(shí)施和改進(jìn),對(duì)有效性和時(shí)效性負(fù)責(zé)。

⑥ 建立、完善部門各項(xiàng)工作作業(yè)指導(dǎo)書的編制,建立規(guī)范,提高工作效率。

⑦ 協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目組之間的工作,包括人員、進(jìn)度等。

⑧ 負(fù)責(zé)部門員工績(jī)效的考核和規(guī)則的制定。

⑨ 負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,包括人力資源資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)和技能提升等。
2、任職要求
① 本科及以上學(xué)歷,儀器儀表、機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景,統(tǒng)招。

② 3年以上研發(fā)部門經(jīng)理或助理經(jīng)驗(yàn)。

③ 熟悉儀器儀表產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等流程,熟悉相關(guān)技術(shù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

④ 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作。

⑤ 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(包括外部客戶和內(nèi)部客戶)進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)。

具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的各種問(wèn)題。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

門頭溝區(qū)北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

于女士/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司成立于1994年,專業(yè)制造測(cè)斜儀,生產(chǎn)與鉆井、鉆孔軌跡測(cè)量相關(guān)的配套儀器。產(chǎn)品服務(wù)于中石油、中石化、中海油、國(guó)內(nèi)各煤礦集團(tuán)和全球20多個(gè)國(guó)家的石油鉆井、煤礦(地質(zhì))鉆孔施工。有覆蓋全國(guó)的專業(yè)銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。年產(chǎn)各類相關(guān)儀器600多臺(tái)(套),擁有發(fā)明專利5項(xiàng)、實(shí)用新型專利9項(xiàng)、軟件著作權(quán)72項(xiàng)。是北京市/中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),A級(jí)資質(zhì)信用企業(yè)、A級(jí)納稅企業(yè),2020入選北京市”專精特新“中小企業(yè)、2021年入選北京市專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、2022年5月入選工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局“關(guān)于第三批第一年建議支持的國(guó)家級(jí)專精特新”小巨人企業(yè)名單(第三批國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè))。公司具有有完備的薪酬與福利體系,主要包括按照員工收入繳納社保、金積金、年終獎(jiǎng)、健康體檢、節(jié)假日福利、生日禮物、員工子女六一兒童節(jié)禮物及親子假、新婚禮金、員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)、子女教育獎(jiǎng)勵(lì)金、員工食堂等。同時(shí)公司建立了以員工年功股分工、虛擬股權(quán)、期權(quán)為核心的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,每位員工均可成為北京合康的伙伴。公司價(jià)值觀:親密合作自律自強(qiáng)創(chuàng)造價(jià)值健康發(fā)展!公司使命:用戶——信賴產(chǎn)品員工——快樂(lè)工作企業(yè)——高效運(yùn)營(yíng)北京合康歡迎您的加盟,您的才華+合康平臺(tái)=共同成功!
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