雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
精益生產(chǎn)生產(chǎn)管理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)IE部分改善項(xiàng)目落地開展，跟進(jìn)工廠標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)IE項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控，與各部門定期制定階段性項(xiàng)目目標(biāo)和驗(yàn)收項(xiàng)目的質(zhì)量；
3、主持內(nèi)部員工的考核、培訓(xùn)、發(fā)展、管理工作，確保合理性以及工序表提供的及時(shí)性，確保合理性以及工序表提供的及時(shí)性；
4、工廠數(shù)據(jù)體系的搭建，提供各維度的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化改善；
任職要求：
1、掌握一定的工業(yè)工程基礎(chǔ)知識(shí)；
2、擅長數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮；
3、具有一定的項(xiàng)目管理能力；
4、工作態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
1、負(fù)責(zé)IE部分改善項(xiàng)目落地開展，跟進(jìn)工廠標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)IE項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控，與各部門定期制定階段性項(xiàng)目目標(biāo)和驗(yàn)收項(xiàng)目的質(zhì)量；
3、主持內(nèi)部員工的考核、培訓(xùn)、發(fā)展、管理工作，確保合理性以及工序表提供的及時(shí)性，確保合理性以及工序表提供的及時(shí)性；
4、工廠數(shù)據(jù)體系的搭建，提供各維度的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化改善；
任職要求：
1、掌握一定的工業(yè)工程基礎(chǔ)知識(shí)；
2、擅長數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮；
3、具有一定的項(xiàng)目管理能力；
4、工作態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
佛山高明區(qū)廣東溢達(dá)紡織有限公司
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溢達(dá)集團(tuán)
溢達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1978年，多年來企業(yè)發(fā)展秉持“勵(lì)志篤行有所作為”企業(yè)愿景，致力于實(shí)現(xiàn)兩大目標(biāo)：應(yīng)對(duì)氣候變化和縮小貧富差距。溢達(dá)在紡織及服裝行業(yè)扎根逾四十年，已從一家制造商發(fā)展成為紡織及服裝全方位解決方案提供者、行業(yè)知識(shí)及科技應(yīng)用的引領(lǐng)者以及直接面向消費(fèi)者的零售品牌的創(chuàng)建者。溢達(dá)集團(tuán)總部位于中國香港，在中國內(nèi)地、日本、斯里蘭卡、英國、美國和越南，為35,000名員工提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)。溢達(dá)擁有縱向一體化供應(yīng)鏈，包括棉花加工、紡紗、針織/梭織面料、輔料包裝及服裝制造。溢達(dá)亦致力于通過先進(jìn)的技術(shù)賦能傳統(tǒng)行業(yè)，并提供行業(yè)領(lǐng)先的知識(shí)型產(chǎn)品，包括數(shù)字供應(yīng)鏈和智能制造解決方案等。通過自有國貨零售品牌「派」和「十如仕」，溢達(dá)向消費(fèi)者提供高品質(zhì)棉紡產(chǎn)品的同時(shí)，亦希望攜手消費(fèi)者共同推進(jìn)對(duì)高質(zhì)量與可持續(xù)發(fā)展理念的踐行與追求。
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