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崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù)達(dá)成：制定對應(yīng)平臺品牌店鋪每月/大型促銷活動規(guī)劃及策略，跟進(jìn)落地并完成銷售指標(biāo)，追蹤計(jì)劃實(shí)施的效果及結(jié)果分析，有效推動生意增長。 2、店鋪運(yùn)營管理： 1）銷售策略及促銷規(guī)劃：跟進(jìn)銷售策略落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)客服、直播、媒介、會員、品牌、供應(yīng)鏈等各模塊資源，制定月度促銷規(guī)劃，促銷活動報(bào)名，執(zhí)行過程跟進(jìn)。 2）銷售數(shù)據(jù)分析：每日統(tǒng)計(jì)、分析、跟進(jìn)店鋪銷售數(shù)據(jù)，真實(shí)反饋，并根據(jù)店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀，開展機(jī)會識別與問題專項(xiàng)整改。 3）店鋪規(guī)范管理：每日查看店鋪首頁、主圖等基礎(chǔ)設(shè)置，開展價(jià)格的自查，確保店鋪各項(xiàng)內(nèi)容合規(guī)。 4）店鋪銷售管理：每月進(jìn)行生意復(fù)盤，生意分析；關(guān)注競品店鋪銷售及單品營銷策略，及時(shí)的進(jìn)行分析及促銷動作跟進(jìn)。 5）店鋪直播運(yùn)營管理：內(nèi)容電商平臺，處理短視頻、直播等運(yùn)營相關(guān)事宜，對各平臺視頻運(yùn)營進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控，并做出數(shù)據(jù)分析及品牌粉絲積累（快抖平臺）。 3、TP服務(wù)商管理： 1）TP服務(wù)商評估： TP服務(wù)商合作評估、合同談判；月度從價(jià)格跟進(jìn)、新品上新、活動報(bào)名、供應(yīng)鏈、客服、頁面設(shè)計(jì)等方面對TP服務(wù)商服務(wù)情況進(jìn)行評估管理。 2）基礎(chǔ)工作推進(jìn)：定期組織周會、月度生意回顧會議，入倉、活動，生意數(shù)據(jù)、生意策略等推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作落地。 3）TP服務(wù)商人員勝任力評估：TP服務(wù)商人員架構(gòu)動態(tài)評估，人員工作能力評定與汰換建議溝通。 4、平臺對接： 1）平臺客勤及資源爭?。憾ㄆ诎菰L平臺，維護(hù)良好的平臺關(guān)系。溝通月度店鋪營銷活動，爭取平臺類目資源；定期與平臺采銷溝通平臺資源、銷售進(jìn)度、日常工作、新玩法和新資源等內(nèi)容。 2）平臺合同管理：協(xié)助溝通平臺年度合同條款，推進(jìn)合同簽署。 5、協(xié)同部門對接： 1）營銷活動及直播管理：月度營銷活動資源協(xié)同評估及提報(bào)，店鋪日常直播溝通，配合市場部進(jìn)行達(dá)人談判，月度達(dá)人直播跟進(jìn)。 2）媒介策略及產(chǎn)品規(guī)劃：日常媒介策略溝通以及月度媒介規(guī)劃溝通，配合市場部完成定制化產(chǎn)品開發(fā)。 3）客訴處理：店鋪投訴、服務(wù)問題日常對接，跟進(jìn)。 6、費(fèi)用管理：實(shí)時(shí)監(jiān)控店鋪情況，折算銷售合同費(fèi)、降價(jià)費(fèi)、其他促銷費(fèi)用、服務(wù)商咨詢費(fèi)等；有效預(yù)估本月計(jì)劃資源提報(bào)情況，測算、反饋、申請費(fèi)用，過程實(shí)時(shí)監(jiān)控，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)案，跟進(jìn)費(fèi)用使用進(jìn)度，并調(diào)整運(yùn)營節(jié)奏。 7、計(jì)劃管理： 1）計(jì)劃審核提報(bào)：所轄店鋪單品月度備貨計(jì)劃審核和提報(bào)。 2）庫存管理：缺斷貨產(chǎn)品的排產(chǎn)和到貨情況跟進(jìn)，庫存新鮮度管理，大日期處理，月度手工單單品入倉核對。 任職要求: 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)要求（專業(yè)名稱）：電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年以上的電商平臺管理、快消品銷售或市場營銷工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4、專業(yè)知識要求：熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作玩法，具備優(yōu)秀的運(yùn)營分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營能力； 5、其他要求：執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力和較強(qiáng)的抗壓能力。