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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化。 高效協(xié)同市場、供應(yīng)鏈、銷售等團(tuán)隊(duì)，推動產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣、庫存管理及客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的緊密銜接與流程優(yōu)化，確保運(yùn)營策略的有效落地，共同保障整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):收集和分析市場數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、市場份額、競爭對手情況等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。同時，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整行銷策略和銷售計(jì)劃。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)同業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人組織制定年度、季度、月度的銷量計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行并及時追蹤調(diào)整。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):控制并落實(shí)相關(guān)銷售費(fèi)用，計(jì)劃并分析、追蹤費(fèi)用的執(zhí)行情況，及時作出調(diào)整，以保證計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用的合理使用與管控。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):建立并完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系。 定期監(jiān)控渠道銷售、品類表現(xiàn)、營銷活動及用戶行為等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，生成深度運(yùn)營分析報告，敏銳洞察業(yè)務(wù)問題與增長機(jī)會，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，并推動運(yùn)營策略的持續(xù)迭代優(yōu)化。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):建立并深化與會銷、私域、體驗(yàn)店模塊團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制。負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)運(yùn)營策略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的銷售行動指南，提供包括產(chǎn)品賣點(diǎn)、營銷活動、促銷政策及客戶畫像在內(nèi)的全方位運(yùn)營支持。實(shí)現(xiàn)運(yùn)營驅(qū)動銷售的增長閉環(huán)。
7、組織與團(tuán)隊(duì)管理:主導(dǎo)制定新產(chǎn)品的上市策略、定價建議、銷售目標(biāo)及生命周期規(guī)劃；協(xié)同產(chǎn)品、市場與銷售團(tuán)隊(duì)，開發(fā)整合性的新品推廣方案，包括賣點(diǎn)提煉、銷售工具包制作、渠道激勵政策及營銷活動設(shè)計(jì)。
8、財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控系統(tǒng)營銷費(fèi)用使用情況，分析營銷費(fèi)用與利潤，為資源優(yōu)化提供建議，促進(jìn)財(cái)務(wù)健康。
9、其他職責(zé):完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的即時性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)及時拆分品類數(shù)據(jù)。


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:精通公司銷售支持工作流程，深度了解公司政策制度，處理復(fù)雜問題；依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷完善銷售支持工作體系，并能夠應(yīng)用指導(dǎo)其他人的工作。
2、專業(yè)知識:掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷學(xué)等理論，掌握外部標(biāo)桿工具，能夠分析自身部門的優(yōu)勢和不足，總結(jié)公司策略指引及管理辦法的實(shí)踐規(guī)律。
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:精通與崗位職級相關(guān)的行業(yè)規(guī)范與政府法規(guī)，能夠分析并處理復(fù)雜問題，并指出銷售支持工作中的待改進(jìn)點(diǎn)。
工作年限（年）：5年及以上
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年及以上，銷售、市場、銷售支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
簡歷接收周期：2025-08-30~2025-11-29