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通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務實操等方式，3-5年快速成長為HRBP經(jīng)理；
1. 接受HR專業(yè)知識賦能，夯實人力資源理論與實操基礎(chǔ)。
2. 參與HR崗位輪動，熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3. 在管理授權(quán)下實踐HR工作，提升業(yè)務對接與問題解決能力。
4. 積累HRBP實操經(jīng)驗，3-5年向HRBP經(jīng)理崗位進階。通過2-3屆專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務實操等方式，快速成長為人力資源領(lǐng)域的COE及HRBP。
崗位要求
1、本科及以上學歷；
2、英語、心理學、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、英語四級（425分以上）；
4、有學生會、社團管理工作經(jīng)驗及組織策劃大型活動、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：全國