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伊利集團2026屆校園招聘--液態(tài)奶事業(yè)部

公司簡介：
伊利集團位居全球乳業(yè)五強，連續(xù)十二年蟬聯(lián)亞洲乳業(yè)第一，也是中國規(guī)模最大、產(chǎn)品品類最全的乳制品企業(yè)。最優(yōu)的產(chǎn)品品質(zhì)、領(lǐng)先的綜合服務能力和全面的可持續(xù)發(fā)展能力，讓伊利一直深受全球頂級盛會、賽事以及各級政府和社會各界的信賴與認可。從2008年北京奧運會到2019武漢軍運會、2022年北京冬奧會、2023年杭州亞運會，從2010年上海世博會到2016年杭州G20峰會，伊利作為唯一一家提供服務的乳制品企業(yè)頻頻亮相。同時伊利也是博鰲亞洲論壇、世界人工智能大會等頂級峰會的合作伙伴。
崗位介紹:
銷售培訓生
招聘人數(shù)：20人
學歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限。
能力要求：英語CET4（425分及以上），能取到畢業(yè)證、學位證。
工作地點：福建省、江西省
銷售培訓生（數(shù)字化人才）
招聘人數(shù)：5人
學歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應用、電子商務、計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、信息與計算科學、信息資源管理、數(shù)學與應用數(shù)學、電子信息工程、通信工程、軟件工程、數(shù)字媒體藝術(shù)、網(wǎng)絡與新媒體及相關(guān)專業(yè)。
能力要求：英語CET4（425分及以上），能取到畢業(yè)證、學位證。
工作地點：福建省、江西省
銷售培訓生（國際化人才）
招聘人數(shù)：5人
學歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，英語專業(yè)。
能力要求：英語6級及以上水平（專四、專八、雅思6.0或托福60分）、或其他小語種專業(yè)，具有海外留學經(jīng)歷或較強的外文聽說讀寫譯能力優(yōu)先。
工作地點：福建省、江西省
人力資源培訓生
招聘人數(shù)：2人
學歷及專業(yè)要求：2026屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)。
能力要求：1、英語CET4（425分及以上），能取到畢業(yè)證、學位證。2、形象氣質(zhì)要求：語言表達流利，整體形象氣質(zhì)佳。3、優(yōu)先錄用：有學生會、社團管理工作經(jīng)驗及組織策劃大型活動、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：呼和浩特市/北京
薪資福利待遇：
(1)銷售培訓生試用期薪資待遇：7500元/月；
(2)人力培訓生試用期薪資待遇：6500元/月；
(3)轉(zhuǎn)正薪資福利待遇：年薪13-16萬元（標準工資 、達成超額激勵、產(chǎn)品超額激勵、年終達成激勵），五險一金、安家費2000元、住房補貼、交通補貼、話費補貼、出差補貼、衛(wèi)生費、夏季高溫津貼、夏季高溫防暑補貼、生日賀金、婚禮賀金、小孩六一節(jié)禮金、義務獻血營養(yǎng)補貼、員工小孩營養(yǎng)關(guān)懷補貼、探親路費、外派補貼、升學祝賀金、帶薪年休假、病假、婚假、護理假、喪假、中秋春節(jié)福利、人身意外傷害保險附加意外傷害醫(yī)療保險、生育費、員工健康福利項目(體檢、E企健康、EAP)、住院慰問、生育慰問金、退休慰問、奠金等等。
實習地及工作地：
1、銷售培訓生2026年7月至8月集團總部培訓學習，2026年9月至12月分配區(qū)域進行市場實習，次年根據(jù)個人意向安排具體工作區(qū)域，培訓過程中安排資深業(yè)務做導師。
銷售培訓生實習后在福建省、江西省進行分配，人力資源培訓生工作地點為：呼和浩特市/北京。
崗位職責:
銷售培訓生：通過深入?yún)⑴c經(jīng)銷商業(yè)務管理、各類新興渠道業(yè)務拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨立管理大客戶及操盤城市銷售運營的銷售領(lǐng)域經(jīng)理，并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準備。另外，主持特長生除日常工作外，參與集團的中大型活動；國際化人才為海外事業(yè)部培養(yǎng)人才；數(shù)字化人才為職能部門培養(yǎng)人才。
人力資源培訓生：通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務實操等方式，快速成長為人力資源領(lǐng)域的COE及HRBP。
培訓生培訓體系：
1、新人成長訓練營：高管賦能+軍訓拓展+工廠實踐
2、定制化培訓方案：導師制+定制化培訓計劃+輪崗歷練
3、職業(yè)發(fā)展訓練營：年輕潛力人才訓練營+國際化人才專班+管理層后備梯隊等
1-12個月培養(yǎng)路徑：
定制化學習計劃：因材施教、結(jié)合每個人的特點，為培訓生制定了符合自身職業(yè)規(guī)劃的二年培養(yǎng)計劃。同時會匹配多樣化的工作內(nèi)容、具有挑戰(zhàn)性的工作任務，進一步強化個人能力。
崗位導師：為每一位新員工指派了專業(yè)的導師，通過導師一對一的輔導、經(jīng)驗分享，引領(lǐng)走上職業(yè)發(fā)展快車道。
輪崗歷練：為培訓生制定二年期部門輪崗計劃，通過培養(yǎng)讓培訓生熟悉部門各模塊環(huán)節(jié)，全面提升綜合專業(yè)技能，培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)域全才。
職業(yè)發(fā)展通道（崗位晉升與職業(yè)發(fā)展方向）：
銷售培訓生：營銷代表/KA營銷代表/特渠營銷代表/推廣專員/人事專員→營銷主管/KA營銷主管/特渠營銷主管→地區(qū)經(jīng)理/KA主管/特渠主管/行銷主管/推廣主管/渠道主管→區(qū)域經(jīng)理/行銷經(jīng)理/KA經(jīng)理/特渠經(jīng)理/渠道經(jīng)理/→營銷總經(jīng)理→銷售總監(jiān)
人力資源培訓生：人事專員→人事主管→人事經(jīng)理/行政經(jīng)理
聯(lián)系郵箱：*************************
郵件主題：應聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+期望工作地點
聯(lián)系地址：江西省南昌市東湖區(qū)陽明東路投資大廈C區(qū)13層