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輔導(dǎo)專員，區(qū)分以下4個(gè)方向，各方向工作職責(zé) :

1、新人留存及輔導(dǎo)訓(xùn)練：對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)進(jìn)行訓(xùn)練、輔導(dǎo)的規(guī)劃、組織與實(shí)施；對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行訓(xùn)練與輔導(dǎo)；組織新人培訓(xùn)，參與新人成長(zhǎng)活動(dòng)；督導(dǎo)營(yíng)業(yè)部的輔導(dǎo)工作。 2、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng)：制定和推動(dòng)激勵(lì)方案，制作和宣導(dǎo)產(chǎn)品方案，組織新產(chǎn)品研討和訓(xùn)練。 3、人力推動(dòng)：組織開(kāi)展增員訓(xùn)練和交流、增員活動(dòng)等，追蹤評(píng)估增員計(jì)劃及活動(dòng)運(yùn)作情況；推動(dòng)營(yíng)業(yè)區(qū)人力發(fā)展。 4、績(jī)效和日常管理：業(yè)務(wù)、人力、留存計(jì)劃的擬定、宣導(dǎo)、執(zhí)行。協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)管理、參會(huì)管理等。