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崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)支持與運營：
協(xié)助策劃、組織和執(zhí)行公司各類員工培訓(xùn)項目（如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等）。負責(zé)培訓(xùn)前的物料準(zhǔn)備、場地協(xié)調(diào)、通知發(fā)布及學(xué)員溝通。在培訓(xùn)中進行現(xiàn)場支持，管理線上直播平臺，處理突發(fā)情況，保障培訓(xùn)順利進行。培訓(xùn)后進行效果評估與數(shù)據(jù)分析，整理培訓(xùn)報告和反饋，提出優(yōu)化建議。
2.項目協(xié)調(diào)與推進：
協(xié)助團隊推進關(guān)鍵人才發(fā)展項目（如管培生項目、導(dǎo)師制、人才盤點等）。負責(zé)項目相關(guān)資料的收集、整理與歸檔，維護項目數(shù)據(jù)庫。參與項目會議的籌備與記錄，并跟蹤會議決議的落實。
3.內(nèi)容與宣傳：
協(xié)助設(shè)計制作培訓(xùn)宣傳材料、學(xué)習(xí)海報、內(nèi)部宣傳文案等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。維護內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺或知識庫，更新學(xué)習(xí)資源，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
4.數(shù)據(jù)分析與調(diào)研：
協(xié)助進行培訓(xùn)需求調(diào)研，收集并初步分析業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí)發(fā)展需求。處理與人才發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù)，利用Excel等工具制作圖表，為決策提供數(shù)據(jù)支持。