職位描述
包裝運(yùn)營
崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)包裝的日常運(yùn)營管理，包括返空計(jì)劃制定、現(xiàn)場(chǎng)包裝清潔管理、服務(wù)商管理、質(zhì)量控制、包裝維修維護(hù)等；負(fù)責(zé)包裝現(xiàn)場(chǎng)的 5S 管理，確保運(yùn)作環(huán)境整潔、有序，符合安全和環(huán)保要求；負(fù)責(zé)運(yùn)營管理體系流程的搭建，并確保能夠有效復(fù)制到其他基地或項(xiàng)目中；負(fù)責(zé)CMC項(xiàng)目推進(jìn)過程中的異常問題處理，如與包裝相關(guān)的質(zhì)損問題等。
2.供應(yīng)鏈協(xié)同：與采購、倉儲(chǔ)、物流等部門密切合作，確保包裝物料的及時(shí)供應(yīng)和成品的順利交付；建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)估、選擇和管理，確保供應(yīng)商提供的包裝物料質(zhì)量合格、價(jià)格合理、交貨及時(shí)；協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，保障包裝業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)行。
3.質(zhì)量與安全管理：建立和完善包裝質(zhì)量管理體系，制定和執(zhí)行包裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)包裝運(yùn)營過程的質(zhì)量監(jiān)控，確保包裝質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；負(fù)責(zé)處理包裝質(zhì)量問題和客戶投訴，組織分析原因，制定改進(jìn)措施，防止問題再次發(fā)生；建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，落實(shí)安全防范措施，確保包裝生產(chǎn)過程的安全。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立和完善包裝業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析體系，定期收集、整理和分析包裝生產(chǎn)、成本、質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)包裝業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，包裝工程、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上包裝行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉包裝生產(chǎn)流程和工藝，有一定的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)廠的生產(chǎn)流程。
3.掌握包裝材料的性能和特點(diǎn)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等）；熟悉質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理知識(shí)。
1.運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)包裝的日常運(yùn)營管理，包括返空計(jì)劃制定、現(xiàn)場(chǎng)包裝清潔管理、服務(wù)商管理、質(zhì)量控制、包裝維修維護(hù)等；負(fù)責(zé)包裝現(xiàn)場(chǎng)的 5S 管理，確保運(yùn)作環(huán)境整潔、有序，符合安全和環(huán)保要求；負(fù)責(zé)運(yùn)營管理體系流程的搭建，并確保能夠有效復(fù)制到其他基地或項(xiàng)目中；負(fù)責(zé)CMC項(xiàng)目推進(jìn)過程中的異常問題處理，如與包裝相關(guān)的質(zhì)損問題等。
2.供應(yīng)鏈協(xié)同：與采購、倉儲(chǔ)、物流等部門密切合作，確保包裝物料的及時(shí)供應(yīng)和成品的順利交付；建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)估、選擇和管理，確保供應(yīng)商提供的包裝物料質(zhì)量合格、價(jià)格合理、交貨及時(shí)；協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，保障包裝業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)行。
3.質(zhì)量與安全管理：建立和完善包裝質(zhì)量管理體系，制定和執(zhí)行包裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)包裝運(yùn)營過程的質(zhì)量監(jiān)控，確保包裝質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；負(fù)責(zé)處理包裝質(zhì)量問題和客戶投訴，組織分析原因，制定改進(jìn)措施，防止問題再次發(fā)生；建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，落實(shí)安全防范措施，確保包裝生產(chǎn)過程的安全。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立和完善包裝業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析體系，定期收集、整理和分析包裝生產(chǎn)、成本、質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)包裝業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，包裝工程、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上包裝行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉包裝生產(chǎn)流程和工藝，有一定的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)廠的生產(chǎn)流程。
3.掌握包裝材料的性能和特點(diǎn)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等）；熟悉質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理知識(shí)。
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市吉速物流
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職位發(fā)布者
丁女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉利控股集團(tuán)浙江吉利控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“吉利控股集團(tuán)”）始建于1986年，1997年進(jìn)入汽車行業(yè)，一直專注實(shí)業(yè)、專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。2024年，吉利控股集團(tuán)總銷售約333.7萬輛，位列全球車企銷量第十位，其中新能源銷量約148.8萬輛，同比增長52%，新能源滲透率約45%。吉利控股集團(tuán)以“引領(lǐng)綠色智能通行生態(tài)”為愿景，致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技，為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產(chǎn)品與靈活能源服務(wù)，推進(jìn)“安全放心、普惠平權(quán)”的智能出行與運(yùn)輸解決方案，引領(lǐng)“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、醇?xì)渖鷳B(tài)、數(shù)字科技等；旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”，新能源商用車品牌“遠(yuǎn)程”等圍繞各自品牌定位，依法合規(guī)地積極參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心，堅(jiān)定在新能源科技、三電技術(shù)、人機(jī)交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術(shù)領(lǐng)域投入，打造科技護(hù)城河，做強(qiáng)科技生態(tài)圈，并積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題，積極推進(jìn) 2045年實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo)。吉利控股集團(tuán)總部設(shè)立于杭州，在全球建有超 10個(gè)造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心，10年來累計(jì)研發(fā)投入超 2000億元人民幣，研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超 3萬人；在中國、美國、英國、瑞典、比利時(shí)、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車、三電和動(dòng)力總成制造工廠，20家工廠被評(píng)為國家級(jí)綠色工廠；擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過 4000家，產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。吉利控股集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持非營利辦學(xué)，踐行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與技師、技工等應(yīng)用型人才培養(yǎng)，創(chuàng)辦多所院校，形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系，累計(jì)輸出人才近 20萬。吉利控股集團(tuán)秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權(quán)、考核清晰、公平透明”的經(jīng)營管理方針，長期堅(jiān)持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在應(yīng)對(duì)氣候變化、資源保護(hù)，可持續(xù)出行鏈、價(jià)值鏈責(zé)任以及商業(yè)道德等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)治理，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展，為創(chuàng)造超越期待的出行體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)中國汽車強(qiáng)國夢(mèng)而不懈努力。
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