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職位描述：
1、按照事業(yè)部要求制定所轄業(yè)務(wù)渠道規(guī)劃；基于考核目標、客戶PSI分析及主推，進行渠道客戶的精準分貨；
2、對所管理的產(chǎn)品PSI運營、業(yè)務(wù)單元、渠道等進行分析，協(xié)助部門經(jīng)理制定月度及季度銷售策略和主推方案，為一線辦事處團隊輸出各產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，有效指導和管理區(qū)域銷售人員的工作進展；
3、與品牌廠家華為代表處保持密切溝通及周度固定對接，協(xié)同廠家推進各項銷售指令、為廠家進行可行化建議的輸出，做好銷售服務(wù)支撐工作；
4、與總部產(chǎn)品經(jīng)理進行縱向信息獲取和銷售匯報，獲取各項精準貨源、政策，為分公司及辦事處銷售輸出精準策略，為總部輸出落地執(zhí)行問題并提出整改建議。
5、及時掌握客戶、競爭對手的信息，并進行統(tǒng)計分析；定期拜訪客戶，調(diào)研銷售存在的問題并進行復盤整改；
任職資格：
1、35歲以下，統(tǒng)招大學本科，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、商務(wù)貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備渠道管理的基本理論知識、渠道銷售概念，熟悉渠道操作模式；
3、通信/IT行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉手機或IT產(chǎn)品的渠道分銷模式，有華為、蘋果、小米、聯(lián)想或其他電腦/平板/潮流數(shù)碼品牌廠商工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、具有較強的渠道/終端規(guī)劃和銷售管理能力，具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、文字表達能力，數(shù)據(jù)分析能力。
福利補貼：
1.六險二金：五險一金+企業(yè)年金+商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可享受）；
2.各種補貼：午餐補助+交通補助+話費補助+高溫補助；
3.工作時間：周一至周五9:00-17:30，周末雙休；
4.帶薪年假：根據(jù)工齡，有5-15天帶薪年假；
5.節(jié)日福利：雙節(jié)福利、三八節(jié)、生日津貼等節(jié)日禮品或活動；
6.健康檢查：年度體檢；
7.晉升機會：每年提供晉升、調(diào)薪機會；
8.員工俱樂部：生日聚會、年會、拓展活動、羽毛球等趣味運動等。