職位描述:
1、分解落實分公司各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)目標和考核 ,保質(zhì)保量完成總部下達的年度經(jīng)營目標。
2、所負責(zé)產(chǎn)業(yè)的運營和PSI管理 ,做好產(chǎn)品上市、分倉庫存風(fēng)險把控和尾貨清理 ,確保經(jīng)營效率。
3、對接總部產(chǎn)業(yè)相關(guān)人員 ,清晰把握總部產(chǎn)品政策 ,進行落地執(zhí)行。
4、負責(zé)與當?shù)貜S家人員進行關(guān)系維護 ,保持良好關(guān)系 ,協(xié)調(diào)日常銷售工作及廠家資源爭取。
5、定期拜訪重點客戶 ,建立和維護核心客戶關(guān)系 ,獲取訂單。
6、相關(guān)產(chǎn)品通路渠道沙盤管理 ,推進銷售陣地建設(shè)。
7、對相關(guān)產(chǎn)品的覆蓋、主推、資源投放、SO提升、零售商庫存等進行監(jiān)控與管理。
任職要求:
1、教育程度:市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、商務(wù)貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:通訊行業(yè)或IT、家電、快速消費品行業(yè)流通領(lǐng)域 3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、能力要求:能適應(yīng)駐外或者出差。具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力 ,較強的工作計劃能力、數(shù)據(jù)分析能力;具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力;高度的工作責(zé)任感及執(zhí)行力;較強的合作、服務(wù)意識及抗壓能力 ,恪守良好的職業(yè)價值觀。
4、知識要求:具備扎實的營銷、管理、財務(wù)工作理論知識 ,具備渠道銷售概念。熟悉渠道操作模式 ,熟悉本省的社會渠道市場 ,具有較強的渠道、終端規(guī)劃和銷售管理能力。。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪績效獎金+六險二金 晉升發(fā)展:多路徑晉升發(fā)展渠道
帶薪年假:依據(jù)工齡,帶薪年假5-15天
豐厚福利:通訊補貼+交通補貼+防暑降溫補貼+供餐額度+工會福利