崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手機業(yè)務(wù)商店管理及全渠道落地工作,對二手機項目在省內(nèi)推廣、業(yè)務(wù)洞察及調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及運營落地進(jìn)行跟進(jìn)管理,對目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
2、以保障門店盈利為策略和方向,對體驗店門店單產(chǎn)變化、友商對標(biāo)及建設(shè)帶來的銷售增量進(jìn)行跟進(jìn)與分析管理;
3、握手華為制定SO目標(biāo),制定本省有效的零售策略目標(biāo)和打法,做好SO目標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)、問題分析;
4、有效促進(jìn)門店基礎(chǔ)運營指標(biāo)達(dá)成,承接各業(yè)務(wù)模塊的營銷、宣傳、培訓(xùn)需求,保證落地質(zhì)量;
5、梳理本省商、店分層分級沙盤,不斷為各業(yè)務(wù)模塊提供渠道數(shù)據(jù)支撐、調(diào)研支撐。
任職條件:
1、教育程度:統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商(企業(yè))管理、商務(wù)貿(mào)易、計算機軟硬件、電子等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗:3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上消費類電子零售行業(yè)運營、建店或項目拓展經(jīng)驗。優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。有手機廠家從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、知識要求:熟悉零售管理流程,對人、貨、場、獎、培統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。熟悉O20營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作。
4、能力要求:良好的團(tuán)隊管理能力、溝通能力、分析判斷能力、關(guān)系維系能力。