崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試安排及人才庫維護(hù),優(yōu)化招聘流程;
2.協(xié)助開展員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理;
3.支持員工關(guān)系管理,處理日常人事咨詢與問題反饋;
4.配合完成員工培訓(xùn)、績效考核及薪酬福利相關(guān)工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熟悉勞動法及相關(guān)人事政策,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4.邏輯清晰,能獨(dú)立完成招聘及人事事務(wù)性工作。