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崗位職責(zé)：1.運(yùn)營(yíng)策略與賦能執(zhí)行：?策略定位與執(zhí)行 : 統(tǒng)籌抖音與美團(tuán)等新媒體的線上線下的運(yùn)營(yíng)策略，并聚焦于整體GMV增長(zhǎng)以及樣板城市打造。?線上流量?jī)?yōu)化 : 依據(jù)策略與活動(dòng)檔期設(shè)定人、貨、場(chǎng)等核心機(jī)制安排，極大化線上曝光以及新客引流，協(xié)助門店客源增長(zhǎng)。?線下服務(wù)輔導(dǎo) : 線下閉環(huán)策略制定與執(zhí)行，協(xié)同輔導(dǎo)合作經(jīng)銷商以及服務(wù)門店的政策落地以及運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)。2.傳播創(chuàng)意規(guī)劃與執(zhí)行：?制定品牌傳播、產(chǎn)品宣傳及門店服務(wù)傳播策略，確保線上引流與線下轉(zhuǎn)化的閉環(huán)，通過(guò)短視頻、直播等方式提升線上曝光以及到店轉(zhuǎn)化。?結(jié)合平臺(tái)特性，策劃并執(zhí)行創(chuàng)新傳播活動(dòng)，推動(dòng)線上流量到線下門店，提升到店人流與GMV，確保傳播活動(dòng)的效果可量化。3.樣板城市打造：?一城一策，根據(jù)城市特性制定線下閉環(huán)政策以及陪跑內(nèi)容，打造樣板城市案例。?制定執(zhí)行清單，帶領(lǐng)城市經(jīng)理、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)以及門店落實(shí)線下執(zhí)行工作。4.線上與線下運(yùn)營(yíng)管理：?帶領(lǐng)線上團(tuán)隊(duì)與服務(wù)商團(tuán)隊(duì)，提升短視頻內(nèi)容創(chuàng)意、直播互動(dòng)性和廣告投放效果，通過(guò)精準(zhǔn)引流，增加用戶到店頻次及客單價(jià)，確保GMV增長(zhǎng)。?帶領(lǐng)線下團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)線下運(yùn)營(yíng)管理，確保門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與營(yíng)銷話術(shù)執(zhí)行到位，通過(guò)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化措施，提升門店客流量和轉(zhuǎn)化率，最終推動(dòng)到店客流增長(zhǎng)。5.數(shù)據(jù)分析與持續(xù)優(yōu)化：?定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，重點(diǎn)關(guān)注到店人流、GMV、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵KPI，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，確保持續(xù)提升績(jī)效。?根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況，即時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保團(tuán)隊(duì)在到店人流與GMV方面的增長(zhǎng)目標(biāo)得到達(dá)成。6.團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行監(jiān)督：?領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，確保線上與線下運(yùn)營(yíng)任務(wù)的高效執(zhí)行，確保每項(xiàng)策略與工作計(jì)劃都能夠直接或間接推動(dòng)到店人流與GMV的增長(zhǎng)。?定期檢查策略實(shí)施效果，針對(duì)不同渠道和環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，確保團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行KPI目標(biāo)。7.跨部門協(xié)作與項(xiàng)目落地：?與銷售部、市場(chǎng)部以及內(nèi)部支持團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)品牌宣傳項(xiàng)目落地，通過(guò)跨部門協(xié)作提高線上引流和線下轉(zhuǎn)化率，進(jìn)而提升到店人流與GMV。?協(xié)調(diào)客戶與門店需求，優(yōu)化從品牌傳播到門店服務(wù)的全鏈路流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能有效促進(jìn)到店人流與GMV的增長(zhǎng)。崗位要求：1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備汽車后市場(chǎng)抖音平臺(tái)或本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?有成功推動(dòng)到店人流與GMV增長(zhǎng)、從0-1打造樣板城市的案例者優(yōu)先。2.技能要求：?熟悉抖音平臺(tái)的生態(tài)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備短視頻、直播及投流的全鏈路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠通過(guò)精準(zhǔn)引流提升到店人流與GMV。?擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化策略，尤其是在提升到店人流與GMV方面的能力。?深刻理解本地生活服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，熟悉門店賦能方法和提升客流與GMV的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。3.能力要求：?擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理，能夠確保團(tuán)隊(duì)聚焦關(guān)鍵KPI目標(biāo)，推動(dòng)到店人流與GMV的增長(zhǎng)。?具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，突破業(yè)績(jī)瓶頸。?創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏銳度，能夠制定切實(shí)可行的傳播及運(yùn)營(yíng)策略，并快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)核心KPI的達(dá)成。4.工作地點(diǎn)：上海薪資與福利：薪資范圍：根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)面議；