雇員點評標簽
職位描述
質(zhì)量體系管理GSP認證
崗位職責(zé)
1.負責(zé)供應(yīng)商和采購單位的合法性、采購藥品的合法性以及供應(yīng)商銷售人員、采購單位采購人員的合法資格審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；
2.負責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；
3.負責(zé)檢查藥品采購、第三方物流儲存、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)控情況；
4.負責(zé)質(zhì)量不合格藥品的識別，做好不合格藥品的處理、銷毀過程記錄；
5.協(xié)助處理藥品質(zhì)量的咨詢、查詢和質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
6.負責(zé)假劣藥品的報告、處理；
7.負責(zé)設(shè)定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新。
1.負責(zé)供應(yīng)商和采購單位的合法性、采購藥品的合法性以及供應(yīng)商銷售人員、采購單位采購人員的合法資格審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；
2.負責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；
3.負責(zé)檢查藥品采購、第三方物流儲存、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)控情況；
4.負責(zé)質(zhì)量不合格藥品的識別，做好不合格藥品的處理、銷毀過程記錄；
5.協(xié)助處理藥品質(zhì)量的咨詢、查詢和質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
6.負責(zé)假劣藥品的報告、處理；
7.負責(zé)設(shè)定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新。
任職資格
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)類、中醫(yī)藥類、生物技術(shù)類、藥品與醫(yī)療器械類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、生物工程類、中藥學(xué)類 、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2.年齡45周歲以下（截至公告發(fā)布當(dāng)日）；
3.具有醫(yī)療或醫(yī)藥行業(yè)1年及以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；
4.具有執(zhí)業(yè)藥師資格；
5.簡歷附件及《應(yīng)聘申請表》均提供者視為符合資格條件。
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)類、中醫(yī)藥類、生物技術(shù)類、藥品與醫(yī)療器械類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、生物工程類、中藥學(xué)類 、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2.年齡45周歲以下（截至公告發(fā)布當(dāng)日）；
3.具有醫(yī)療或醫(yī)藥行業(yè)1年及以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；
4.具有執(zhí)業(yè)藥師資格；
5.簡歷附件及《應(yīng)聘申請表》均提供者視為符合資格條件。
工作地點
杭州上城區(qū)臨江金座-1幢10層
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職位發(fā)布者
王女士/人力
立即溝通
天津紅日藥業(yè)股份有限公司天津紅日藥業(yè)股份有限公司成立于1996年，是全國首批創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)。經(jīng)過二十余年的勵精圖治，業(yè)已成為橫跨成品藥、中藥配方顆粒、原輔料、醫(yī)療器械、醫(yī)療健康服務(wù)、藥械智慧供應(yīng)鏈等諸多領(lǐng)域，集投融資、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的高科技醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集群。近年來，企業(yè)一直位列中國醫(yī)藥工業(yè)百強。2020年主營業(yè)務(wù)收入64.88億元，總資產(chǎn)101.8億元，納稅額5.4億元。紅日藥業(yè)始終站在科技最前沿，科技創(chuàng)新與成果產(chǎn)業(yè)化是不斷發(fā)展的源動力。依托已建立的國家企業(yè)技術(shù)中心、中藥配方顆粒關(guān)鍵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心兩個國家級技術(shù)平臺，聯(lián)合鐘南山、張伯禮等知名院士持續(xù)開展抗腫瘤、血必凈治療新冠肺炎、中成藥二次開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新研究。作為中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍者，紅日藥業(yè)一直將人才培養(yǎng)和發(fā)展作為企業(yè)的前行之本。我們建立自由、高效的溝通平臺。扁平化組織架構(gòu)，清晰的職業(yè)晉升發(fā)展路徑；配套績效管理機制和人才激勵機制，讓紅日人在平臺上創(chuàng)造價值，實現(xiàn)理想。紅日藥業(yè)擁有完善的培訓(xùn)體系，為企業(yè)發(fā)展提供充沛人力保障；培養(yǎng)精英化、實戰(zhàn)化、品質(zhì)化人才，秉承“賽馬不相馬，有為才有位”的人才理念?！皞鞒邪l(fā)展中華醫(yī)藥，解決人類健康難題”。紅日藥業(yè)將不斷踐行“為百姓享受高品質(zhì)中醫(yī)藥服務(wù)而奮斗！”、“為中國醫(yī)療救治水平的提高而奮斗！”的兩個價值主張，努力成為中國醫(yī)藥的領(lǐng)軍者，邁出國門，走向世界！
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