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工作職責：
1、負責人事服務外包客戶員工招聘、入離職手續(xù)辦理、社保公積金申報及待遇享受；
2、負責人事服務外包客戶員工社保、公積金、薪酬、個稅各項人事數(shù)據(jù)計算和匯總；
3、負責人事服務外包客戶及員工日常人事政策咨詢、答疑及辦理進度溝通；
4、不定期拜訪客戶、大客戶上門服務， 維系良好的客戶關系，尋求與客戶更新層次的合作；
5、全面了解并掌握公司人力資源服務產(chǎn)品，進行新客戶的開發(fā)與洽談；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30歲以下；
2、有1-3年HR相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各項人事政策；或致力于從事人力資源服務行業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、細致認真，良好的數(shù)據(jù)處理能力, 熟練使用office辦公軟件，具備英語聽說讀寫能力；
4、性格開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，較強的學習能力，服務意識佳。
國有企業(yè)，專注于人力資源外包服務領域的專業(yè)機構，完善的薪酬、補貼和福利體系，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。
職位福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、帶薪年假、績效獎金、餐補、定期體檢
職位亮點：國有企業(yè)招聘人事服務專員，可接受應屆生