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【項目與崗位優(yōu)勢】 新東方小學素養(yǎng)顧問正在招聘，優(yōu)秀者可安排入職儲備店長崗位，晉升管理序列。 薪酬保護：新員工入職前2個月保護期績效2500元/月，保護期績效無關業(yè)績（不考核業(yè)績），加上無責底薪相當于只要完成本職工作就可以拿到5.3K以上，6K左右月薪（無責底薪通過面試定級）。 薪酬優(yōu)勢： 小學素養(yǎng)項目是鄭州新東方創(chuàng)收最高的項目，也就是最賺錢的項目，具有十分成熟的客戶資源支持與銷售打法支持，高提成，綜合年平均月薪9K-15K皆可達到，成熟顧問旺季月收入2-3萬可達(春季、寒假、暑假），新人入職半年內月均薪可達9KI以上。 薪酬實例： 素養(yǎng)課程顧問的收入是可以放心的，HR在去年招聘的一位之前在別的地市的新東方擔任課程顧問的老師于2024年7月的收入在1.7w左右，當然也是因為暑假是旺季，客戶積累更多的顧問收入也更高，素養(yǎng)顧問成熟的話收入是沒問題的，比1.7w更高。 關于課程： 小學階段語數英素養(yǎng)課，課程合規(guī)。 崗位優(yōu)勢： 1、入職前2個月保薪6K（只要完成本職工作就可以拿到5.3K以上，6K左右月薪），簽單難度低，有老師專門宣講會幫助顧問成單； 2、每周電話量要求適當，可售課程種類多，小學語數英素養(yǎng)教育，課程合規(guī)； 3、提成提點高，3-8%提點，最高可達8%，成熟顧問旺季月收入2-3萬可達。 【工作職責】 1.以校區(qū)業(yè)績?yōu)橹匦模ㄟ^電銷、面銷等銷售方式承擔校區(qū)營銷工作； 2.通過推薦家長和學生參與體驗課、完成正價課報名工作； 3.充分利用資源開發(fā)潛在客戶，全面、準確、有針對性的幫助咨詢者了解課程信息，并為咨詢者推薦合適的課程。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，有1年以上K12小學階段語數英相關課程銷售經驗，優(yōu)秀者可安排入職儲備店長崗位，晉升管理序列； 2.有成交促單銷售轉化能力、客戶開發(fā)能力、家長需求挖掘能力。 【工作地點】 新東方商都文化中心校區(qū)（臨近地鐵3號線） （校區(qū)可以用地圖搜索到具體位置，其他校區(qū)暫無招聘需求） 【工作時間】 朝九晚六單休（中午休息2小時），周一休息，月末的一兩天會加班沖單。 【薪酬待遇】 薪酬結構： 顧問薪酬包括基礎薪資+提成+餐補+五險一金，入職前2個月薪酬保護，保薪6K起。 薪酬詳解： 基礎薪資：3200元到4200元依據面試情況定（包括500元績效，踏實工作即可拿夠績效） 提成：3%-8% 餐補：210元/月 薪酬保護：新員工入職前2個月保護期績效2500元/月，保護期績效無關業(yè)績（不考核業(yè)績），加上無責底薪相當于只要完成本職工作就可以拿到5.3K以上，6K左右月薪（無責底薪通過面試定級）。 薪酬優(yōu)勢： 小學素養(yǎng)項目是鄭州新東方創(chuàng)收最高的項目，也就是最賺錢的項目，具有十分成熟的客戶資源支持與銷售打法支持，高提成，綜合年平均月薪9K-15K皆可達到，成熟顧問旺季月收入2-3萬可達(春季、寒假、暑假)，新人入職半年內月均薪可達9K以上。 薪酬實例： 素養(yǎng)課程顧問的收入是可以放心的，HR在去年招聘的一位之前在別的地市的新東方擔任課程顧問的老師于2024年7月的收入在1.7w左右，當然也是因為暑假是旺季，客戶積累更多的顧問收入也更高，素養(yǎng)顧問成熟的話收入是沒問題的，比1.7w更高。