工作職責(zé):
1、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和邀約工作,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)整理;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道日常維護(hù),及時(shí)發(fā)布更新招聘信息;
3、日常面試工作的安排與跟盯;
4、參與公司其他人力資源相關(guān)項(xiàng)目,并完成輔助工作;
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,其他專(zhuān)業(yè)亦可;
2、每周保證5天以上實(shí)習(xí),可接受濟(jì)南當(dāng)?shù)鼐€(xiàn)下辦公;
3、有招聘和員工關(guān)系實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。