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一、招聘工作： 1、執(zhí)行和管理招聘計(jì)劃，確保招聘工作高效開展； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓及日常運(yùn)維，對(duì)相關(guān)渠道的有效性進(jìn)行分析和反饋； 3、通過校招、社招等渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，完成招聘任務(wù)，主要包括簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約、招聘面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等工作； 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)、分析，優(yōu)化招聘策略和流程，提高招聘效率和質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)建立、完善人員招聘檔案和企業(yè)人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理和信息保密工作；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，做好人員儲(chǔ)備工作； 二、維護(hù)和管理勞動(dòng)合同、員工檔案等，配合完成部門考勤管理； 三、新員工導(dǎo)入及試用期跟蹤管理； 四、配合完成部門內(nèi)其他工作。 任職資格: 教育背景：?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷 知識(shí)技能：熟練使用OFFICE辦公軟件；熟悉勞動(dòng)法、國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī) ； 一年以上招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先 勝任能力： ①性格開朗，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立有效的工作關(guān)系； ②對(duì)招聘流程有深刻理解，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)； ③有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能在工作環(huán)境中快速應(yīng)變； ④有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極與同事協(xié)作，共同完成人力工作目標(biāo)。 其他福利： 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+團(tuán)建旅游+禮品禮金+學(xué)習(xí)優(yōu)惠+帶薪培訓(xùn)+各種補(bǔ)貼+豐富活動(dòng)