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社群運營專員招聘中，兩大方向可選，此崗位不是社群銷售崗位，需要通過社群運營把客戶給到顧問轉化，雙休+入職繳納五險一金（少兒階段社群運營是周天與周一休息） 【置頂內容】 1.崗位畫像：入職繳納五險一金，周末雙休，需招聘具備教育行業(yè)社群運營經驗的專業(yè)人才，核心職責為用戶拉新與增長，非社群銷售崗位； 2.工作要求：此崗位需要的人選偏向于用戶拉新和增長，過往社群運營用戶拉新和增長數(shù)據(jù)良好（簡歷中最好有用戶拉新和增長相關內容的體現(xiàn)； 3.薪金情況：6-9K穩(wěn)定可達（無責底薪+績效，薪金項數(shù)額都是固定的，此范圍薪金包括各個級別，具體根據(jù)面試定級）。 【可選方向】 崗位需在投遞簡歷時選擇好應聘方向，HR老師會分方向為您推薦簡歷給用人部門： 方向一：增長型社群運營 1、負責高中/初中/小學單學段社群的裂變增長，通過渠道 引流、活動策劃、社群裂變等手段實現(xiàn)好友量、社群量增長； 2、以用戶量增長為核心KPI，重點提升社群基數(shù)與用戶標簽體系化建設。 方向二：小學階段合規(guī)教育社群運營 1、面向小學生家長群體，設計適齡化社群運營策略，通過親子互動、素養(yǎng)教育內容增強用戶粘性； 2、結合小學階段教育特點，規(guī)劃家庭共育類活動，強化家長端課程認知與社群活躍度。 【工作內容】 1、用戶運營：圍繞K12階段家長社群及虛擬人，從用戶新增-留存-活躍 3個階段搭建及維護社群、互聯(lián)用戶，針對不同階段策劃線上裂變增長活動； 2、活動運營：圍繞用戶策劃線上用戶增長多類型活動，獨立完成前期準備、宣傳推廣及后期復盤等動作； 3、內容運營：負責社群內容的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群營銷內容編寫，進行社群氛圍打造、核心用戶發(fā)掘，群內互動策劃等，打造高粘性的社群。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，有至少1年以上教育行業(yè)社群運營經驗，過往社群運營用戶拉新和增長數(shù)據(jù)良好（簡歷中最好有用戶拉新和增長相關內容的體現(xiàn)）； 2、掌握完整的線上活動策劃； 3、具備線上用戶分析能力； 4、有文案撰寫能力，基本數(shù)據(jù)分析能力。 【薪酬待遇】 1、月薪6-9K穩(wěn)定可達，包括無責底薪+績效（該崗位無銷售性質，是偏向職能的運營崗位，工作穩(wěn)定，績效部分根據(jù)每月考核分數(shù)發(fā)放績效薪酬） 2、備注： ①此范圍薪金包括各個級別，具體根據(jù)面試定級，有1-2年經驗候選人大概率定薪6000+薪金； ②福利相關：入職繳納五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期培訓。 【工作時間】 朝九晚六，中午休息2小時，周末雙休（方向二小學階段合規(guī)教育社群運營是周天與周一休息） 【工作地點】 鄭州市金水區(qū)花園路新東方河南總部（臨近地鐵2號線北三環(huán)地鐵站）