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更新于 6月27日

(雙休,入職五險一金)社群運營專員

6000-9000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 北林路
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 大品牌

職位描述

活動策劃教育類社群活動用戶運營培訓/輔導服務
社群運營專員招聘中,兩大方向可選,此崗位不是社群銷售崗位,需要通過社群運營把客戶給到顧問轉化,雙休+入職繳納五險一金(少兒階段社群運營是周天與周一休息) 【置頂內容】 1.崗位畫像:入職繳納五險一金,周末雙休,需招聘具備教育行業(yè)社群運營經驗的專業(yè)人才,核心職責為用戶拉新與增長,非社群銷售崗位; 2.工作要求:此崗位需要的人選偏向于用戶拉新和增長,過往社群運營用戶拉新和增長數(shù)據(jù)良好(簡歷中最好有用戶拉新和增長相關內容的體現(xiàn); 3.薪金情況:6-9K穩(wěn)定可達(無責底薪+績效,薪金項數(shù)額都是固定的,此范圍薪金包括各個級別,具體根據(jù)面試定級)。 【可選方向】 崗位需在投遞簡歷時選擇好應聘方向,HR老師會分方向為您推薦簡歷給用人部門: 方向一:增長型社群運營 1、負責高中/初中/小學單學段社群的裂變增長,通過渠道 引流、活動策劃、社群裂變等手段實現(xiàn)好友量、社群量增長; 2、以用戶量增長為核心KPI,重點提升社群基數(shù)與用戶標簽體系化建設。 方向二:小學階段合規(guī)教育社群運營 1、面向小學生家長群體,設計適齡化社群運營策略,通過親子互動、素養(yǎng)教育內容增強用戶粘性; 2、結合小學階段教育特點,規(guī)劃家庭共育類活動,強化家長端課程認知與社群活躍度。 【工作內容】 1、用戶運營:圍繞K12階段家長社群及虛擬人,從用戶新增-留存-活躍 3個階段搭建及維護社群、互聯(lián)用戶,針對不同階段策劃線上裂變增長活動; 2、活動運營:圍繞用戶策劃線上用戶增長多類型活動,獨立完成前期準備、宣傳推廣及后期復盤等動作; 3、內容運營:負責社群內容的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負責社群營銷內容編寫,進行社群氛圍打造、核心用戶發(fā)掘,群內互動策劃等,打造高粘性的社群。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,有至少1年以上教育行業(yè)社群運營經驗,過往社群運營用戶拉新和增長數(shù)據(jù)良好(簡歷中最好有用戶拉新和增長相關內容的體現(xiàn)); 2、掌握完整的線上活動策劃; 3、具備線上用戶分析能力; 4、有文案撰寫能力,基本數(shù)據(jù)分析能力。 【薪酬待遇】 1、月薪6-9K穩(wěn)定可達,包括無責底薪+績效(該崗位無銷售性質,是偏向職能的運營崗位,工作穩(wěn)定,績效部分根據(jù)每月考核分數(shù)發(fā)放績效薪酬) 2、備注: ①此范圍薪金包括各個級別,具體根據(jù)面試定級,有1-2年經驗候選人大概率定薪6000+薪金; ②福利相關:入職繳納五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期培訓。 【工作時間】 朝九晚六,中午休息2小時,周末雙休(方向二小學階段合規(guī)教育社群運營是周天與周一休息) 【工作地點】 鄭州市金水區(qū)花園路新東方河南總部(臨近地鐵2號線北三環(huán)地鐵站)

工作地點

鄭州市-金水區(qū)-花園路145號

職位發(fā)布者

趙先生/招聘專員

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新東方教育科技集團定位于以學生全面成長為核心,以科技為驅動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來,目前擁有素質教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務板塊,打造了新東方學習成長中心、新東方素質成長中心、新東方國際教育、新東方大學生學習與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構,新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市,2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日,新東方已經在全國98個城市設立了107所學校、9家書店以及637家學習中心。
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