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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)高中一對(duì)一業(yè)務(wù)銷(xiāo)售條線(xiàn)人才選拔與培養(yǎng)，優(yōu)化培養(yǎng)模式，定期進(jìn)行人才勝任力評(píng)估；
2.負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)的組織、開(kāi)展及培訓(xùn)過(guò)程&結(jié)果跟盯，基于培訓(xùn)反饋為業(yè)務(wù)端口提供前端招聘及后期留用方面的決策參考；
3.根據(jù)人才勝任力模型，匹配設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)新人培訓(xùn)課程；
4.逐步完善內(nèi)部課程體系，建立導(dǎo)師制和內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，開(kāi)展多種線(xiàn)上和線(xiàn)下培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目，營(yíng)造學(xué)習(xí)成長(zhǎng)氛圍；
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上教培機(jī)構(gòu)內(nèi)訓(xùn)師任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.大型教培機(jī)構(gòu)高中業(yè)務(wù)線(xiàn)Top &銷(xiāo)冠，并能將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制動(dòng)作賦能團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；
3.擅長(zhǎng)PPT制作和文案撰寫(xiě)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、演講能力；
4.具備較好的抗壓力、溝通表達(dá)力、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。